חברה שלא קיבלה לעבודה עובדת בהריון הורשעה בפלילים
מדובר בהרשעה פלילית ראשונה של חברה בשל פיטורי עובדת בהריון. חברת טי סופט מהרצליה תשלם 40 אלף שקל לעובדת המפוטרת וקנס של 40 אלף שקל נוספים לקופת המדינה
לראשונה בישראל, חברה הורשעה בעבירה פלילית בגין פיטורי עובדת בהריון. ההסתדרות הגישה תביעה אזרחית נגד חברת טי סופט מהרצליה בגין פיטורי עובדת בהריון ובשל פגיעה בחוק שוויון הזדמנויות. החברה תשלם 40 אלף שקל לעובדת המפוטרת. במקביל, הגישה גם המדינה כתב אישום פלילי כנגד החברה בגין אותה העילה. החברה חויבה לשלם לקופת המדינה 40 אלף שקל נוספים. מדובר בפסק הדין תקדימי שבו מורשע מעסיק בעבירה פלילית, בגין עבירה על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
העובדת, מנהלת חשבונות ויועצת מס במקצועה, התקבלה לעבודה כמנהלת חשבונות ראשית בחברת טי סופט בע"מ. יום לפני חתימת החוזה, לאחר שסוכמו בעל פה תנאי ההעסקה, הודיעה מיוזמתה כי היא בהריון. החברה החליטה לא להעסיק את העובדת בשל היותה בהריון, ולא בגלל אי התאמתה לתפקיד. גם פנייה של העובדת למנכ"ל החברה לא עזרה. לדברי העובדת, המנכ"ל אמר לה כי חלק מבעלי החברה הטילו וטו על העסקתה וכי אין לו שום אפשרות להעסיקה בשום צורה שהיא. המנכ"ל הוסיף, כי אם היה מסיק שהיא בהריון, מהבטן או משיחה עם עובדים אחרים, הוא היה מפטר אותה עוד באותו היום.
התובעת טענה באמצעות עו"ד של ההסתדרות, גאוין חנן, כי ניסתה למצוא עבודה לאחר שהחברה סירבה להעסיקה אך בשל סימני ההריון היא התקשתה למצוא ונותרה מובטלת עד לאחרי לידת בתה. עוד הוסיפה התובעת, כי היא מתקשה למצוא עבודה כאם לשני ילדים קטנים.
הצדדים הגיעו לפשרה, שקיבלה תוקף של פס"ד, לפיה הוחלט שהחברה תשלם לתובעת סך של 40 אלף שקל בגין כל הנזקים שנגרמו לה. בנוסף, הורשעה החברה בבית הדין האזורי לעבודה בעבירה פלילית ותשלם קנס של 40 אלף שקל לקופת המדינה, בעשרה תשלומים שווים.
לפנייה לכתב/ת 
הריון. העובדת המפוטרת תבעה ופוצתה
מומלצים
