ביה"ד הארצי קבע: טיפ למלצרים אינו שכר
בהמשך לפסיקה של בית הדין האזורי לעבודה, קובע בפסק דין תקדימי נשיא בית הדין הארצי, סטיב אדלר: "תשר שנמסר ישירות למלצר מבלי שהוא עובר דרך קופת המעסיקה אינו יכול לבוא בגדר 'שכר עבודה'"
ניצחון נוסף למלצרים: ביה"ד הארצי לעבודה קבע בסוף השבוע כי הטיפ שניתן למלצרים אינו מהווה שכר. זאת, בהמשך לפסק דין שניתן לפני כשבועיים על ידי בית הדין האזורי לעבודה, שקבע עמדה דומה.
בפסק הדין, שניתן בתביעה של מלצרית נגד ד.ג.מ.ב אילת מסעדות, אותה הגישה ההסתדרות, קבע בית הדין כי "תשר שנמסר ישירות למלצר מבלי שהוא עובר דרך קופת המעסיקה אינו יכול לבוא בגדר "שכר עבודה".
"מדובר בתשלום שניתן על ידי הלקוח ולא המעסיק; מדובר בשיטה על-פיה לא ניתן לפקח על תשלום שכר מינימום ומשחררת את המעסיקה מאחריותה לתשלום שכר מינימום; השיטה מזמינה ניצול של המלצרים ולעיתים העדר תום לב של המעסיקים; מדובר בשיטה המזמינה אי-תשלום דמי ביטוח לאומי ופוגעת בגביית המס; מדובר בשיטה המטעה את הלקוחות הסוברים לתומם, כי ייעודו של הכסף שהותירו למלצר הוא תשר ולא סיוע למסעדה בתשלום שכרו", קבע בית הדין.
עוד קבע בית הדין כי אם הטיפ יעבור דרך קופת המעביד, ניתן יהיה להביאו בחשבון לצורך חוק שכר מינימום, בהתקיים מספר תנאים: בין העובד למעביד קיים הסכם אישי או שחל עליהם הסכם קיבוצי הקובע במפורש, שניתן להביא בחשבון השכר גם תשלומי הטיפ; השכר (הרגיל והטיפ) לא ייפול משכר המינימום; ינוכו תשלומי מס מלאים משכר העובד; וזכויותיו הסוציאליות של העובדי יתבססו על ההכנסה משני המקורות.
נשיא בית הדין הארצי, סטיב אדלר, קבע בפסק הדין כי על המחוקק לשקול לחייב את המסעדה להעביר לעובדיה את מלוא "דמי השירות" המתקבלים מהלקוח. במקרים בהם המלצרים אינם מקבלים את מלוא הטיפ שקיבלו, יש בכך משום הטעיית הלקוח.
העובדת יוצגה בתיק על די דן-אל אגליק, מנהל האיגוד המקצועי במרחב אילת, וההסתדרות יוצגה על ידי עו"ד דורית טנא-פרצ'יק, רוית שחמון ומיה פרי-אלתרמן.
פסק הדין של אדלר תואם את הצעת החוק בעניין שהגיש יו"ר ההסתדרות, עמיר פרץ, לכנסת.
