מיזם להעסקת בני נוער חירשים בחופש הגדול
המכון לקידום החירש מקווה כי באמצעות מיזם "מדברים תעסוקה" יוכל לקשר בין מעסיקים לבין בני נוער חירשים וכבדי שמיעה המעוניינים להתפרנס בתקופת הקיץ. "ההיכרות הזו חשובה לקידום האוכלוסיה", קובעת מנהלת המכון
החופש הגדול בעיצומו ובני נוער רבים מתקשים למצוא עבודה זמנית וכשהדבר נוגע לבני נוער חירשים וכבדי שמיעה, הדבר מהווה אתגר קשה במיוחד. המכון לקידום החרש החל לגלגל יוזמה מיוחדת במינה לפני מספר חודשים, במטרה לאפשר תעסוקה בתקופת החופש הגדול גם לבני נוער הסובלים ממוגבלויות שמיעה.
באמצעות מיזם "מדברים תעסוקה" נשלחו פניות לעשרות בעלי עסקים מרחבי הארץ במטרה לשכנעם לקלוט לעבודה את בני נוער חרוצים ומהימנים. על מנת להעניק למיזם חשיפה רבה ככל הניתן, מפרסמים בעלי העסקים המוכנים להעסיק בני נוער חירשים וכבדי שמיעה, מודעות באתר המכון. בני הנוער יכולים למצוא בו את המקומות המתאימים להם.
לדברי יעל קקון, מנהלת המכון לקידום החרש, בעלי עסקים רבים נענו לאתגר. "פירסמו באתר הצעות עבודות רלוונטיות לבני נוער חרשים וכבדי שמיעה", אומרת קקון ומציינת כי בין העבודות שהוצעו עד כה ניתן למנות: חלוקת עיתונים ודואר, עבודות קלדנות, סידורי מחסן ועוד. עד כה שובצו באמצעות מיזם זה כ-20 בני נוער חרשים וכבדי שמיעה לעבודות שונות.
"המחסומים בהם נתקלים החירשים וכבדי השמיעה בחיפוש אחר פרנסה, נובעים במקרים רבים מדעות קדומות ואינם מודעים לנושא החרשות", מבהירה קקון. לטענתה הדבר המגביר את רתיעתם וחששם להעסיק חירשים. "אצל מעסיקים רבים אין אבחנה בין קשיי התקשורת לבין יכולות וכישורי עבודה, רתיעה מקולניות ותנועתיות יתר", היא מדגישה ומציינת כי רתיעה זו קיימת הן בתעסוקת מבוגרים והן בתעסוקת נוער. "לכן היכרות של בעלי עסקים עם אוכלוסיית החירשים וכבדי השמיעה חשובה כל-כך לקידומה".
