יו"ר נעמת לרה"מ: התוכניות לא מתייחסות לנשים
טליה לבני שלחה מכתב לראש הממשלה; בו היא היא קובלת על כך שבתוכנית הכלכלית שנועדה להתמודד עם המשבר והשלכותיו על המשק - אין שום התייחסות מיוחדת לציבור הנשים "המהוות יותר מ-60% מהמפוטרים"
יו"ר נעמת, טליה לבני, שלחה אמש (ד') מכתב לראש הממשלה אהוד אולמרט, לשר הרווחה, שר האוצר ושר התמ"ת; בו היא מציינת כי בתוכנית הכלכלית שנועדה להתמודד עם המשבר והשלכותיו על המשק אין שום התייחסות מיוחדת לציבור הנשים בישראל. בין היתר מציעה לבני לא לפטר נשים בהריון, ובמקרה שהעובדת מפוטרת - להמשיך ולסבסד את מעונות היום.
במכתב כותבת לבני כי "המשבר הכלכלי הפוקד את ישראל כחלק מן המשבר העולמי חשף את אוכלוסיית הנשים, יותר מזו של הגברים, לפגיעה קשה ביותר. למרות שלמעלה מ-60% מן העובדים המפוטרים הינן נשים" זאת, לדבריה, כשבתוכניות הממשלה אין כל התייחסות מיוחדת לנשים.
לבני טוענת כי תוכנית האוצר המציעה פתרונות שונים למלחמה באבטלה, אינה מתייחסת כלל לציבור הנשים בישראל. בתוכניות מוזכרות "הצעות לגיוס מובטלים לשירות מילואים, והוצאה לעבודות יזומות בבניה, ייעור וסלילת כבישים. ברור לכל כי נשים לא ישתלבו בתוכניות אלו, ועל אחת כמה וכמה לא אמהות לילדים קטנים".
אי לכך מציעה לבני כי,"ממשלת ישראל תכריז על פרוייקט לאומי להוראת עברית לאוכלוסיה הערבית ולאוכלוסיות העולים.
פרויקט זה יספק, מחד, תעסוקה חלופית לנשים מובטלות ומאידך יעניק כלים ממשיים להשתלבות חברתית ותעסוקתית לאוכלוסיה בוגרת שאינה דוברת עברית על בוריה, הן מקרב ערביי ישראל והן מקרב העולים."
יו"ר נעמ"ת מתייחסת במכתבה אף לנושא מעונות היום: "ילדי נשים שפוטרו מעבודתן זכאים לסבסוד רק עד סיום מועד זכאות האם לדמי אבטלה. נשים אלו סופגות פגיעה כפולה כאשר באחת הן מאבדות הן את מקור ההכנסה (משכר או מדמי אבטלה; י.ב.), והן את הסבסוד במעון, במשפחתון ובצהרון. כתוצאה אמהות אלו ייאלצו להוציא את ילדיהן מן המעון, דבר שיקשה עליהן אף יותר למצוא עבודה חלופית ויפגע קשות בכל המשפחה".
להמשיך ולסבסד את שכר הלימוד במעונות
לבני קוראת לראש הממשלה "לפעול לכך שיוחלט בהוראת שעה בעת חירום זו, להמשיך ולסבסד את שכר הלימוד במעונות, במשפחתונים ובצהרונים לאמהות מובטלות, לפחות עד לסיום שנת הלימודים הנוכחית, ובכך לאפשר להן למצוא עבודה". עוד מציינת יו"ר העמותה כי "אין הכרח להקצות לנושא משאבים נוספים, שכן עלות הסבסוד כבר מתוקצבת על פי מצבת הפעוטות במעונות עוד קודם לגל הפיטורין".בנוסף מסבירה לבני שכיום קל יחסית לפטר עובדת הרה כשהפיטורים אינם נוגעים להריונה:"מדובר בפגיעה קשה ביותר בנשים בהריון, שכן סיכוייהן של אלו להשתלב מחדש בשוק העבודה בעודן בהריון או לאחר לידה קטנים ביותר. לפיכך יש לאסור כליל פיטורי נשים הרות ויתרה מזאת, לבחון מתן תמריץ להמשך העסקתן". לבני מוסיפה וכותבת שיש להתייחס בצורה דומה אף לאמהות העומדות בראש משפחה חד הורית.
לפנייה לכתב/ת 
