חברות ההיי-טק זכו לביקורת מפתיעה
המדינה מבצעת ביקורות בחברות היי-טק, כדי לבדוק אם הן פועלות כחוק בהעסקת עובדים מומחים מחו"ל. התנאים שנבדקים: היתר עבודה, משכורת מינימום של 16 אלף שקל ותנאי מגורים הולמים
האם חברות ההיי-טק בארץ מתייחסות יפה למתכנתים הזרים שלהן ומעסיקות אותם כחוק? זה מה שהמדינה בודקת בימים אלה. ל"ממון" נודע כי יחידת הסמך לעובדים זרים – הפועלת תחת רשות ההגירה והאוכלוסין ומשרד התמ"ת – החלה בשבועות האחרונים לבצע ביקורות פתע בחברות היי-טק ובמפעלי טכנולוגיה עילית, כדי לוודא שהעובדים הזרים המומחים המועסקים שם מקבלים את התנאים המגיעים להם על פי חוק, וכן כי יש להם אשרת עבודה בישראל.
בין החברות שנבדקו או ייבדקו בהמשך ניתן למצוא את אינטל, מיקרוסופט וחברות בולטות נוספות. בסך הכל ייבדקו כ-50 חברות. עד כה לא אותרו כאלו שהפרו את תנאי העבודה.
הכוונה לתנאי ההעסקה בעיקר של מתכנתים ומהנדסים, שקיבלו אשרה לעבוד בישראל על סמך היותם מומחים ומתוקף כך, חוקי העבודה מקנים להם זכויות מיוחדות. כך למשל, נקבע כי שכרם לא יפחת מפעמיים השכר הממוצע במשק, כלומר כ-16 אלף שקל (מטרת השכר הגבוה יחסית היא למנוע פגיעה בישראלים שעוסקים בתחום על ידי הבאת עובדים זרים בשכר נמוך). כמו כן בודקים הפקחים ביטוח רפואי תקף ותנאי מגורים הולמים.
שאננות בקרב החברות
עו"ד עמית עכו, המתמחה בדיני ניוד מומחים ושותף במשרד עוה"ד קן-תור & עכו, המייצג חברות רבות שמעסיקות מומחים זרים, אומר כי לפני כשנה הכריז מינהל האוכלוסין על מדיניות של הגברת האכיפה בתחום. לדבריו, עד כה לא בוצעו פעולות אכיפה מהותיות ולפיכך שררה שאננות בקרב החברות. ההחמרה באה לידי ביטוי גם בהגברת הפיקוח של ביקורת הגבולות.עוה"ד צבי קן-תור ועמית עכו מבהירים כי העסקת מומחה זר ללא היתר נתפסת עבור מנהלי היי-טק רבים כעבירה לא רצינית. נתון זה מקבל משנה תוקף בהתאם לסקר שביצע ד"ר גדי רביד, בקרב 100 מנהלי חברות היי-טק גדולות, לפיו 38% מהנשאלים השיבו שאינם מבקשים כלל אשרות עבור המומחים הזרים המגיעים לישראל.
עוה"ד קן-תור ועכו אומרים כי לחברות יש סיבה טובה לדאגה: לפי תיקון בחוק ההסדרים, מעביד שמעסיק עובד זר ללא היתר עבודה צפוי לעונש מאסר של עד שנה או קנס של עד 104 אלף שקל. נוסף על כך, חשוף העסק גם לקנס יומי מתמשך של 5,200 שקל עבור כל יום שבו הועסק העובד שלא כדין. מעבר לכך, החוק מטיל על החברה את החובה לפקח ולעשות ככל שניתן להסדרת היתר העבודה לעובד.
הכתבה המלאה התפרסמה הבוקר במוסף "ממון" שב"ידיעות אחרונות"
לפנייה לכתב/ת 
אינטל קרית גת. טרם אותרו חברות שהפרו את התנאים
צילום: מאיר אזולאי
מומלצים
