מילואימניקים מועילים לעסק שלך
מפקד שמשרת במילואים נחשב מפקד טוב ולכן גם בעל פוטנציאל להיות מנהל מעולה, שלא סופר שעות ומקשיב לעובדיו
לאחרונה נשמעים שוב קולות המתארים את יחסם השלילי של חלק מהמעסיקים אל עובדיהם המשרתים במילואים, הרואים בהם נטל בלתי נסבל. ובכן, בנכס מדובר. לא בנטל. נכס שלא יסולא מפז.
מפקד שמשרת במילואים תקופה ארוכה נחשב מפקד טוב ולכן גם בעל פוטנציאל להיות מנהל מעולה. בצה"ל הוא יודע לקחת אחריות ולהוביל אנשים לביצוע משימות קשות. הוא יודע לשמש דוגמא אישית ויודע להישאר ולעבוד שעות ארוכות בחברה בעתות משבר, מבלי שהוא "סופר את השעות והדקות" עד לסיום יום העבודה. מפקד יודע להעריך את חשיבותו של המשאב האנושי, את "האדם שמאחורי המכונה". הוא ישאל את העובד לגבי ביצועיו ובבד בבד לגבי מצב משפחתו וילדיו. הוא יודע להיות נאמן למשימות ויודע להבחן במבחן השורה התחתונה.
למפקד בצה"ל נטייה פחותה לפוליטיזציה ול-"PRיזציה" של הארגון מאחר שהוא מבין ואוהב שיטות שבהן ההישגים נמדדים, לא כאלו שהם פועל יוצא של התרשמות שניתן לייצר ביחסי ציבור טובים. והרי אין בהכרח קשר בין יחסי ציבור טובים לביצועים טובים.
מנהלים שמקורם ביחידות לוחמות, שמשרתים במילואים, יודעים להזדהות עם יעדי החברה בה הם עובדים וכן יודעים ללמוד במהירות מטלות חדשות, מאחר שכך נהגו ונבחנו בצבא. מנהלים כאלה שלמדו עבודת מטה מסודרת, ידעו לבצע משימות "תוך עדכון לרוחב" ותוך שמירת כל העובדים בתמונת המשימה. בכך יגבירו המוטיבציה של העובדים לבצע ולהצליח.
מנהל שבא מיחידה לוחמת ומשרת במילואים, ינהג כלפי עובדיו בשקיפות ובענווה. מנהיג ומנהל כזה לא זקוק למישהו שיגן על עובדיו מפניו כי הוא מנהיגם האולטימטיבי של העובדים ודואג לצרכיהם.
ומדוע הדבר כך? מפני שעל כתפי מפקד - לוחם, מוטלת אחריות אולטימטיבית לחיי לוחמיו – פקודיו ואחריות למשימה. זו אחריות שמי שלא חווה אותה לא יודע להעריכה. זו אחריות שמעצבת מנהיגים, מגבשת אותם והופכת אותם גם למנהלים מצוינים.
מתוך הערכה לחשיבות השירות במילואים, מתוך הכרה כי המשרתים במילואים טובים יותר לארגון מאשר אלה שאינם עושים כן, במפעל שאני עומד בראשו מעניקים לעובדים שיוצאים לשרת מעל 26 ימי מילואים בשנה מענק בסך 2,500 שקלים. כך למעשה אנו מקדמים בברכה לחברתנו מפקדים המשרתים תקופה ארוכה במילואים, בדרך כלל ביחידות לוחמות.
עובד שמשרת במילואים ובמיוחד ביחידה לוחמת, מתקבל בזרועות פתוחות מתוך עקרונות החשיבות למדינה מחד ולמפעל מאידך. רווחתם של המשרתים במילואים משרתת את המדינה ורווחת החברה העסקית שלנו נגזרת משילוב של הרבה מילואימניקים בתוכה.
עודד טירה, נשיא חברת פניציה אמריקה ישראל ותא"ל במילואים