שתף קטע נבחר
 

תנובה תפטר עשרות עובדים ארעיים

ל"כלכליסט" נודע כי 60 עובדים זמניים מיועדים לפיטורים, חודשים ספורים לפני שיקבלו קביעות

הנהלת תנובה מתכוונת לפטר עשרות עובדים ארעיים לפני שיקבלו קביעות, כך נודע ל"כלכליסט". מדובר ב־60 עובדים, בעלי ותק של שנתיים ושמונה חודשים בחברה, שאמורים היו לקבל קביעות לאחר שהשלימו שלוש שנות עבודה. 

 

לדברי גורמים בתנובה, עד כה רוב העובדים היו נקלטים לקביעות באופן אוטומטי למעט מקרים שבהם היתה אי־שביעות רצון מתפקודו של העובד הארעי.

 

 

עם זאת, אי־קבלת הקביעות האוטומטית אינה בהכרח מצביעה על מדיניות שלא להגדיל את מצבת כוח האדם בחברה. זאת, משום שההסכמים הקיבוציים בחברה מאפשרים להגיע להסכמה עם הוועד על הארכת תקופת הארעיות מעבר לשלוש שנים. הארכה שכזו תמשיך את העלייה במספר העובדים, אבל לא תשנה את מספר העובדים הקבועים.

 

כך, במקרה שהנהלת תנובה תרצה לפטר עובדים או להביא לפרישתם, היא תוכל לעשות זאת מתוך מצבת גדולה יותר של עובדים ארעיים, שכן עלויות פרישה מרצון של עובדים קבועים הן גבוהות הרבה יותר. מספרם המדויק של העובדים אינו קבוע, שכן מעת לעת גדל מספרם של העובדים שהגיעו לוותק שממנו הם צפויים לקבל קביעות. 

 

גורמים בהסתדרות אמרו ל"כלכליסט" כי "יש מתיחות בין העובדים להנהלה ומצב זה יכול להביא להסלמה עד לעיצומים קשים. אנחנו לא מוכנים ולא יכולים לוותר בנושא כה חשוב". הנהלת תנובה כבר שוחחה כמה פעמים עם נציגי הוועד וההסתדרות בנושא זה וישיבות נוספות בין הצדדים אמורות להתקיים בשבועיים הקרובים. בכל מקרה, בהסתדרות אמרו כי אין כוונה כרגע להכריז על סכסוך עבודה, אך רמזו כי משבר בשיחות בין הצדדים עלול להוביל לכך. 

 

בקבוצת תנובה מועסקים כ־6,500 עובדים, אך רק 3,200 מהם מאוגדים, רובם ככולם בחברה עצמה. בחברות־הבנות העובדים אינם חברים בהסתדרות, אך בוועד העובדים מעוניינים זה זמן רב לאגד גם אותם. 

 

מתנובה נמסר: "הנהלת תנובה מתנהלת לפי ההסכמים שנחתמו עם ועד העובדים וההסתדרות. אין בכוונתנו להתייחס לעניין מעבר לכך מעל דפי העיתונות".

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
רק מחצית מעובדי תנובה מאוגדים
מומלצים