"יום המחלה" בבריטניה: 350 אלף העדרויות

"יום המחלה הלאומי" בבריטניה "צוין" אתמול (ב') בבריטניה, כשעל פי הערכות מוקדמות כ-350 אלף עובדים היו צפויים להיעדר מהעבודה מסיבות שונות. בכל שנה, נחשב יום שני הראשון בחודש פברואר ליום העבודה הגרוע ביותר בבריטניה בכל הקשור להעדרות עובדים עקב מחלה.

• חולים במחלה כרונית? לא חייבים לדווח למעסיק
• שפעת החזירים - שיא היעדרות מהעבודה ב-2009
• חופשה שנתית – ניתן לפדות בכסף?
  

במסגרת מחקר שפורסם בממלכה, הביעו מומחים בתחום חשש כי היעדרות כל כך נרחבת של עובדים תעלה למשק הבריטי יותר מ-30 מיליון פאונד, עקב הזדמנויות עסקיות אבודות וירידה ברמת השירותים. על פי המחקר, מה שמעודד את התופעה הוא "התרככות" של המנהלים בבריטניה כלפי העובדים, ונכונותם לקבל גם "הודעות מחלה" הנשלחות במייל או בהודעת טקסט, ולא רק בשיחת הטלפון המסורתית, המלווה לרוב בשיעולים להמחשת חומרת המצב.

על פי המחקר, שערכה חברת שירותי הייעוץ למשפט תעסוקתי, יותר מרבע מהחברות הבריטיות מאמינות לעובדים הטוענים כי הם חולים, מבלי שדיברו עם מנהליהם ישירות, ובכך הופכת תופעת "המחלה המדומה" לקלה יותר. דובר החברה, פטר מוני, אמר כי "שיחת הטלפון המסורתית שימשה תמיד כדרך טובה למנהלים להעריך האם העובד מבלף או שהוא באמת חולה, אך כעת המערכת פגיעה יותר להתחזויות".

מוני הוסיף: "אנחנו צריכים עובדים בריאים ובכושר שמוכנים לעבוד קשה כדי לגרום לעסקים לשגשג שוב. אני תוהה אם הדרך הכי טובה לעשות זאת היא להתיר לעובדים להודיע כי הם חולים במייל או במסרון. למרות זאת, מהמחקר שלנו עולה כי מעסיקים שמקבלים אמצעי התקשרות אלקטרוניים עבור הודעה על מחלה, הם גם אלה הסומכים ביותר על עובדיהם".

מוני הביע חשש, כי "העלות למשק עלולה לזנק, וזה הדבר האחרון שאנחנו צריכים בתקופה שבה אנחנו זוחלים באיטיות מן המיתון הקשה ביותר מזה דורות".

חצי מ-1,500 המנהלים שהשתתפו בסקר לא שוכנעו מהתירוצים שנתנו עובדיהם בנוגע ליום המחלה.המנהלים גם סיפרו על שורה ארוכה של תירוצים מפוקפקים שקיבלו מעובדיהם, החל מעובד שטען כי הדרך מחוץ לביתו היתה עמוסה מדי מכדי לחצות אותה ועד עובד שאמר כי לא יוכל להגיע לעבודה כיוון שחמותו אמורה הייתה למות בסוף השבוע - אך לבסוף נשארה בחיים.