שתף קטע נבחר
 

"בהיי טק העובדים תמיד לוקחים פיטורים בחשבון"

בשבוע שעבר פרסמה קומברס נתונים ראשונים על מכירותיה ב-3 השנים האחרונות. הנתונים המאכזבים הביאו לכך שאתמול (ב') יותר ממאה מעובדי החברה בישראל זומנו לשימועים לפני פיטורים. למרות הזעזוע, במטה החברה בתל אביב לא נרשמו בכי או צעקות. אחרי הכל, "ככה זה בהיי טק"

יותר ממאה מעובדי קומברס בישראל זומנו אתמול (ב') לשימועים במסגרת הליך הפיטורים הנרחב שיחל בחברת ההיי טק בשבועות הקרובים.

 

 

מהלך הפיטורים מגיע לאחר שבשבוע שעבר פרסמה קומברס נתונים ראשונים על מכירותיה בשלוש השנים האחרונות. מדיווח החברה עולה כי היא צופה ירידה בהיקף המכירות שלה ב-2010. מיד עם פרסום הנתונים בשבוע שעבר שלח מנכ"ל החברה אנדריי דהן מכתב לעובדים והודיע להם כי במסגרת המהלך תקוצץ מצבת כוח האדם בחברה ב-5% - כ-250 עובדים יפוטרו.

 

סגורסגור

שליחה לחבר

 הקלידו את הקוד המוצג
תמונה חדשה

שלח
הסרטון נשלח לחברך

סגורסגור

הטמעת הסרטון באתר שלך

 קוד להטמעה:

כתבתה של יהלי מורן זליקוביץ' (צילום: אסי כהן, עריכה: תמר אברהם)  

 

ואולם, משיחה שערכנו ב-ynet עם עובד של החברה שהיה בסביבת המפוטרים אתמול, עולה שהאירוע הזה אינו מתקבל בחברה למודת הפיטורים בזעזוע גדול מדי.

 

לדברי העובד, "התחושה היום הייתה שעסקים הם כרגיל. לא הייתה שום תכונה מיוחדת. בחברה הזאת היו הרבה סבבים של פיטורים ובחלק מהם, למשל בסבב של שנה שעברה, היו מקרים לא נעימים של אנשים שחשו ברע וקיבלו התקפים של מחלות שונות. היום, לא ראיתי דברים כאלה. איש לא בכה ולא היו צעקות או התקפי זעם".  

 

לשאלתנו, האם העובדים היו במתח בימים האחרונים מחוסר ידיעה לגבי עתידם בחברה, ענה העובד: "בוודאי שהיה מתח מסוים ושאנשים שוחחו על כך. אבל צריך לזכור שזה היי טק, ואצל עובדי היי טק פיטורים הם תמיד דבר שלוקחים אותו בחשבון. צריכים לזכור ש'תוחלת החיים' של מקום עבודה בהיי טק היא לא ארוכה, ואנשים יודעים שזה עלול לקרות".

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
אנדריי דהאן מנכ"ל קומברס
צילום: ג'רמי פלדמן
מטה קומברס בתל אביב
צילום: ג'רמי פלדמן
מומלצים