"חגיגת שכר? על חשבונם, לא על חשבוננו"
חברי הכנסת שי חרמש ויריב לוין הגישו הצעת חוק לפיה משכורתם של בכירים בחברות תוכר לצורכי מס רק עד לרמה של 3 מיליון שקל בשנה. האם שרי הממשלה, שמתחו לא פעם ביקורת על חגיגת השכר במגזר העסקי, יתמכו בהצעה?
חברות עסקיות המבקשות לתגמל את המנהלים הבכירים בשכר שעלותו גבוהה מ-3 מיליון שקל בשנה – יעשו זאת על חשבון הרווחים שלהן והשכר הגבוה לא יחשב כהוצאה מוכרת לניכוי ממס הכנסה. כך על פי הצעת חוק פרטית שהונחה היום (ג') על שולחן הכנסת בידי חבר ועדת הכספים ח"כ שי חרמש (קדימה) ויו"ר ועדת הכנסת ח"כ יריב לוין (ליכוד).
על הכוונת, ברחבי העולם - הבונוסים לבכירים:
- מס הבונוסים יכניס לבריטניה 1.5 מיליארד ליש"ט
"את חגיגת השכר השערורייתית במשק ניתן להפסיק רק אם היא תהיה על חשבון בעלי החברות ולא על חשבוננו", אמרו הערב חרמש ולוין. "במצב הקיים שבו מס הכנסה מכיר בכל תשלומי השכר ללא גבול, כהוצאה לייצור הכנסה, הממשלה מעודדת בעקיפין את החברות לשלם לבכירים סכומים עד השמיים כשהניכוי שלהם ממס מגדיל את רווחיהם".
ח"כ חרמש הוסיף ואמר, "השנים האחרונות התאפיינו גם במשק שלנו בחגיגת שכר חסרת רסן, גם לאחר המשבר. לא יתכן להמשיך במצב זה כשקופת המדינה בגירעון ענק אשר תפח בתקציב הדו-שנתי פי 6 לעומת שנים קודמות, הצעת החוק איננה מגבילה את השכר ולא מתערבת בהחלטות העסקיות של החברות. זה רק הוגן כלפי המשק שחברה תישא במשמעות הכלכלית של תגמול לקומץ מנהלים בהיקף של מיליוני שקלים בשנה".
ח"כ לוין ציין כי "תשלומי שכר למנהלים כשהשמיים הם הגבול, מרחיבים ומנציחים את הפער החברתי, כשרוב השכירים במשק הם מהשכבות החלשות שנמצאות מתחת לסף המס. העיוות החברתי הזה לא רק מנקר עיניים. כשלא אחת גובה השכר גם איננו תואם את הביצועים העסקיים, רוחב-הלב מאיים על יציבות חברות ומסכן את פרנסת עובדיהן".
"זהו המקרה המובהק שמצדיק את הכבדת נטל המס על המגזר העסקי, בפרט כשהמדינה נאלצת לא אחת לשאת בחלק מהנזקים הנגרמים בשל קריסת חברה או כשהיא נקלעת לחדלות פירעון שמאיימת גם על המשקיעים בניירות הערך שלה", טוען לוין.
הצעת החוק צריכה לעבור את ועדת השרים לחקיקה, שתחליט אם לתת לה את תמיכת הממשלה, לפני שתעלה לקריאה טרומית במליאת הכנסת (עניין של מספר שבועות). בכנסת ראו בה הערב מבחן לרצינות הממשלה, לאחר שבהזדמנויות שונות, בעיקר בעקבות המשבר הכלכלי, שרים מתחו ביקורת על גובה שכר הבכירים במגזר העסקי.
לפנייה לכתב/ת 
סוף לחגיגות השכר?
מומלצים
