מחוקקים בבריטניה: להוסיף נשים לדירקטוריונים
ועדה רב-מפלגתית פרסמה דו"ח מיוחד שקובע כי הגדלת מספר הנשים בדירקטוריונים של מוסדות פיננסיים תשפר את בדיקת ההחלטות. יו"ר הוועדה: "גיוון מגדרי הוא דרך לקרוא תיגר על חשיבה קבוצתית עם פוטנציאל מסוכן"
פאנל של מחוקקים בבריטניה קבע כי הגדלת מספר הנשים בדירקטוריונים של מוסדות פיננסיים תצמצם את "החשיבה הקבוצתית" ותשפר את בדיקת ההחלטות, כך מדווח היום (ש') בבלומברג.
ועדת האוצר הרב-מפלגתית פרסמה דו"ח מיוחד בנושא. בדו"ח נכתב כי אף שזה יהיה "מרחיק לכת" לומר שהמשבר הפיננסי היה נמנע אם היו יותר נשים בכירות, הדירקטוריונים היו פועלים ביעילות רבה יותר אם הייתה בהם נציגות נשית רחבה.
"עבודתנו על משבר הבנקאות הבליטה את הצורך בשיפור משמעותי בממשל התאגידי בסיטי. גיוון בקרב ההנהלה הבכירה הוא דרך לקרוא תיגר על חשיבה קבוצתית עם פוטנציאל מסוכן", אמר יו"ר הוועדה ג'ון מק'פול. "האחריות של הסיטי כעת היא להמחיש את המחויבות לשיפור ייצוג הנשים ברמות הבכירות".
"אף שלא ניתן לדעת אם קיומן של יותר חברות דירקטוריון היה מקטין את השפעת המשבר, הטיעונים בעד הוגנות, שיפור הממשל התאגידי ואי-בזבוז חלק ניכר מהכישרון - נראים יותר ממספיקים כדי לסכם ולומר שהגדלת הגיוון המגדרי רצויה", נכתב בדו"ח.
צ'רלס גודהרט, לשעבר ממקבלי ההחלטות בבנק המרכזי של בריטניה, אמר לוועדה באוקטובר כי אם היו יותר נשים ברמות הבכירות, הסיכויים למשבר היו נמוכים בהרבה. "הנטייה לחשיבה לטווח הארוך ולזהירות, יחד עם פחות זכריות-אלפא הייתה מועילה", אמר גודהרט לפאנל.
לפנייה לכתב/ת 
הגדלת הגיוון המגדרי
צילום: index open
מומלצים
