דיון ראשון בוועדה להגבלת שכר הבכירים
רוב חברי הוועדה שמתכנסים בשעה זו לדיון ראשון, מתנגדים להצעת החוק שתגביל את השכר הגבוה בחברה עד פי 50 מהשכר הנמוך של העובדים הזוטרים. חשש באוצר: הגבלת השכר תיאלץ את החברות למצוא דרכים לשלם לבכירים תשלומים מחוץ לשכר
ועדת השרים המיוחדת להגבלת שכר הבכירים בחברות הציבוריות מתכנסת היום לישיבה ראשונה. יש לה כחודשיים להכריע בסוגיה. מהישיבה ייעדר שר האוצר, יובל שטייניץ, שיצא הלילה לביקור בסין. הוועדה תבדוק כמה רעיונות שעלו באחרונה, בעיקר בתחומי המיסוי והפיקוח על התנהלות החברות.
בתחום המיסוי ישקלו חברי הוועדה הוספת מדרגות מס לשכר הגבוה, מעל לתקרה הנוכחית. בתחום הפיקוח ישקלו להרחיב את סמכויות הדירקטורים לעניין הגבלת השכר.
רוב חברי הוועדה, בראשותו של שר המשפטים יעקב נאמן, למעט שר הרווחה יצחק הרצוג, מתנגדים להצעת החוק שתגביל את השכר הגבוה בחברה עד פי 50 מהשכר הנמוך של העובדים הזוטרים. הצעה זו הועלתה על ידי הח"כים שלי יחימוביץ (עבודה) וחיים כץ (ליכוד). יחימוביץ מצדה כבר הודיעה כי היא לא "מאוהבת" בנוסחה, אלא רק בעיקרון שחייבים לקבוע פער מוגבל אך הוגן בין השכר הגבוה לנמוך. היא מקווה שהשכל הישר של השרים ינצח.
נגיד בנק ישראל, סטנלי פישר, התווה אתמול את הכיוון הכללי בנאום ההכתרה שלו לכהונה שנייה. הוא ציין כי המפקח על הבנקים, רוני חזקיהו, בוחן מקרוב את הדרך להגביר את הפיקוח של הדירקטוריונים במגזר הבנקאי על התגמול של המנהלים. "עלינו לנהוג זהירות רבה בהתמודדות עם הבעיה הזאת, שהרי קל מאוד להגזים ולגרום נזק חמור לכלכלה הישראלית".
גם שר האוצר, יובל שטייניץ, תומך בקו הזה כפי שהתבטא בסוף השבוע שעבר בערוץ 2. בקטע הזה, לדבריו, "לא צריך להיות צודק אלא חכם. אני אחראי לכלכלה ואנחנו נבחן היטב איך אפשר לרסן את שכר הבכירים, אבל לא תוך כדי פגיעה בכלכלה".
יועצו הכלכלי הבכיר החדש, ד"ר אבי שמחון, גם הוא מתנגד לנוסחת 1:50 חושש שמנהלים ינצלו אותה כדי להיפטר ממקבלי השכר הנמוך.
לפי העיקרון של שמחון גובה התגמול יהיה לפי הביצוע של החברה. במערכת לא תחרותית, יש סיבה להגביל את שכר המנהלים. אבל במערכת תחרותית ומרוויחה אפשר לתגמל. "המנהל צריך לעשות משהו שישקף את הצלחת החברה. אם בנק מצליח יותר מהאחרים, ולא כתוצאה מעליית הבורסה, זה סימן שיש לו מנהל טוב ומגיע לו תמריץ. אם הצליח בגלל שהבורסה עלתה, לא מגיע לו".
באוצר חוששים שהגבלת השכר במתכונת של 1:50 תיאלץ את החברות המשלמות שכר גבוה לבכירים למצוא דרכים לעקיפת המגבלה בתשלומים שמחוץ לשכר. יחימוביץ וכץ, שתומכים בעיקרון של שמחון הכורך את השכר בביצוע של החברה, חשבו גם על תחבולת המעקף. בדעתם להציע בחוק נוסף מגבלות גם על הבונוסים והאופציות של המנהלים.
יחימוביץ וכץ הודיעו בשבוע שעבר שהם נותנים לוועדת נאמן את 60 הימים שקצבו להם בתקווה שהחלטתם תהפוך את החקיקה למיותרת. אחרת, ידרשו מוועדת השרים לחקיקה לחדש את דיוניה בהצעתם המקורית ולהכריע. ועדת השרים לחקיקה דנה אתמול (א') בהצעת חוק דומה של ח"כ חיים אורון (מרצ), להגביל את שכר המנהלים בגופים ממשלתיים וציבוריים עד פי 5 מהשכר הממוצע במשק, כך שיסתכם ב-40 אלף שקל בחודש, אך לא יעלה על 60 אלף שקל, כשכרו של נשיא בית המשפט העליון.
הוועדה (אף היא בראשות השר נאמן) דחתה את הצבעתה עד אחרי דיון נוסף. לא נראה שהיא תתייחס גם להצעת אורון. שכן תחולתה מוגבלת לגופים ממשלתיים, מוניציפליים, או נתמכים בידי הממשלה, וכן כל גוף ציבורי שמבוקר בידי מבקר המדינה. המגזר הבורסאי לא נכלל במסגרת זו.
לפנייה לכתב/ת 
