שכר הבכירים: רק בסין יש הגבלה ישירה
מרכז המחקר של הכנסת ביצע השוואה בינלאומית של נושא הגבלת שכר בכירי החברות הציבוריות. בין ממצאיו: ברוב המדינות שכר הבכירים נמוך מהמקובל בישראל, ובחלק מהן השכר אף מותנה בביצועי הבכירים. הבדיקה בוצעה לבקשת ח"כ יחימוביץ', לקראת הגשת הצעת החוק המדוברת שלה
הגבלה ישירה בחוק על שכר המנהלים קיימת רק בסין, ורק לגבי מגזר החברות הפיננסיות שבבעלות ממשלתית; כך עולה מסקירה השוואתית עולמית בסוגיית שכר הבכירים, שנערכה במרכז למידע ומחקר של הכנסת. הבדיקה נערכה לבקשת חברת הכנסת ח"כ שלי יחימוביץ' (עבודה). אחד הממצאים העיקריים שעולה מהבדיקה הוא שברוב המדינות שכר הבכירים נמוך מהמקובל בישראל.
- ורמוס: יש להפעיל רגולציה על שכר הבכירים
- הגבלת שכר הבכירים: פגיעה בזכויות של מיעוט
- שטייניץ: "שכר מנהלי החברות הציבוריות מעוות"
לפי הסקירה, מוקד הדיון הציבורי והמאמץ החקיקתי בנושא נמצא היום בארצות הברית, בעקבות השפעת המשבר הכלכלי העולמי, והתמודדות חוקית בתחום זה נמצאה אף במספר מדינות נוספות שבינתיים רק גיבשו הצעות חוק בעניין, או שהנושא מוסדר בהסדרים "רכים". מדובר במספר מדינות באירופה ובדרום קוריאה.
ההסדרים האמורים באים לידי ביטוי בשורת אמצעים: חובות גילוי נאות שמטרתן ליצור שקיפות של הליכי קביעת השכר של המנהלים בחברות הציבוריות; מנגנונים המאפשרים לבעלי המניות לאשר בהצבעה את גובה שכר המנהלים במטרה לחזק את מעמדם ולהגביר את מעורבותם בניהול החברה.
כמו כן, בהסדרים נקבעת הבטחת עצמאותם של הגורמים האחראים לקביעת שכר חברי ההנהלה בחברה כגון חברי הדירקטוריון, חברי ועדות השכר ויועצי שכר על מנת למנוע מצבים של ניגודי עניינים. במספר מדינות, הוגבלה תקרת השכר המוכרת לחברה כהוצאה הפטורה ממס וכן נקבעו הסדרי מיסוי על שכר גבוה במגזרים ספציפיים.
נדבך נוסף שעולה ממדינות שונות הוא כי במספר הסדרים הותאמו התמריצים הניתנים למנהלים כחלק משכרם (בונוסים ואופציות) לתוצאות העסקיות של החברה ובתנאי שהמנהלים ישיגו יעדים עסקיים ארוכי טווח.
יחימוביץ' הזמינה את הסקירה בהכנותיה לקדם בכנסת את הצעת החוק שלה ושל חבר הכנסת חיים כץ (ליכוד) להגביל את השכר הגבוה בחברה ציבורית כך שלא יעלה על פי 50 מהשכר הנמוך ביותר בחברה. יחימוביץ' מתכוונת לקדם את החקיקה ללא קשר לדיוני ועדת השרים בנושא, ולאור הערכתה, על סמך הרכבה ודעת חבריה, כי היא הוועדה לא תמליץ על חקיקה אלא רק תגיע להמלצות אחרות.
לפנייה לכתב/ת 
