יותר מ-100 משרות הוצעו ביריד לעורכי דין
יריד ההשמה של לשכת עורכי הדין התקיים הערב ב"היכל NOKIA" שבתל-אביב. מעסיקים מהמגזר הציבורי והפרטי השתתפו באירוע. המארגנים: המשרדים ממתינים ליריד כל שנה
יריד ההשמה של לשכת עורכי הדין התקיים הערב (א') ב"היכל NOKIA",שבתל-אביב. מארגנת האירוע, חברת ארטרא, מסרה ל-ynet לפני האירוע, כי היא מעריכה שהשנה יגיעו ליריד יותר מ-500 עו"ד מחפשי עבודה. מעסיקים מהמגזר הציבורי והפרטי הציעו למבקרים קצת יותר מ-100 משרות בתחום. לדברי המארגנים, על אף היצע עורכי הדין הגדול - "המשרדים הגדולים מצפים ליריד זה כל שנה".
- מה מתרחש בשוק התעסוקה? קרא בקריירה
בין החברות והארגונים שהשתתפו: נציגי משטרת ישראל, הפרקליטות והמוסד, א.שרקון ושות', בלטר, גוט, אלוני ושות', ברם דחוח ושות', גורניצקי ושות', י. זלצמן, גילת, קנולר, גראוס, סלומון ושות', מ. פירון ושות', עמית, פולק מטלון ושות', רון גזית, רוטנברג ושות', שבלת ושות', וינשטוק זקלר ושות', וחברת "מחשבות".
יו"ר ועדת עו"ד צעירים שבפורום צעירים של לשכת עו"ד, גלעד כץ, אמר ל-ynet ש"מדובר באחד מהפרוייקטים החשובים ביותר שנעשו בשנים האחרונות על ידי הפורום ולשכת עורכי הדין".
סינון ראשוני טוב יותר
איך זה, שלמרות שלא חסרים עורכי דין, בלשון המעטה, עדיין עשרות חברות מעוניינות להשתתף ביריד תעסוקה שכזה? יו"ר פורום הצעירים ינון היימן הסביר ש"היתרון של המשרדים הוא בכך שהם מבצעים סינון ראשוני טוב יותר בפחות זמן ובאופן ממוקד. נכון שלא חסרים עורכי דין המתדפקים על דלתות המשרדים, אך כך המשרדים יכולים להקדיש זמן מוגדר, איכותי ויעיל יותר למשימה של קליטת כוח אדם איכותי. זו גם הסיבה שבדרך כלל מגיעים ראשי המשרדים למקום".
כמובן, הוסיף היימן, שיום שכזה כדאי מאוד למחפשי העבודה: "זה חוסך זמן במקום שיתרוצצו ממשרד למשרד. הם עוברים ראיונות מסננים ראשוניים במקום. זאת, כשעו"ד שלא תמיד עובר את שלב סינון קורות החיים עשוי ליהנות מתחילתו של תהליך הודות לרושם ראשוני טוב".
הלינו שכר - פנה לוועדת האתיקה
האם אתם מוודאים שהמשרדים המשתתפים יספקו תנאים נאותים לעורכי הדין?
"כשאתה נכנס למשרד גדול - אתה עובד קשה, אך יש אופק קידום, בהתאם לכישוריך ומאמציך. רוב המשרדים שם הם גדולים אז האופק הקידומי הוא טוב".
ומה על מקרים בו משלמים למתמחים מינימום ולא מתגמלים אותם על שעות נוספות - בגלל היצע עורכי הדין העצום?
"יש משרדים שמנצלים עובדים, זה נכון לכל הענפים לא רק לעריכת דין. צריך לטפל בנושא באופן פרטני. לשכת עו"ד עושה מאמצים שלא תיווצר כזו סיטואציה - אפשר לפנות לוועדת האתיקה של לשכת עו"ד על מנת שתטפל במקרים כאלו".
לפנייה לכתב/ת 
