המונדיאל הגדיל את ההיעדרויות מהעבודה?
שלושה משחקים ביום היו ככל הנראה יותר מדי עבור העובד הישראלי שבחר להישאר בבית ולעקוב אחר השערים. במהלך חודש יוני נרשמה היעדרות של 1.65 ימים בממוצע לעובד, זאת לעומת 1.56 ב-2009. עכשיו נשאר לחכות בסבלנות לברזיל 2014
האם ישראלים הבריזו מהעבודה כדי לראות כדורגל? מדו"ח שמפרסמת חברת חשבים עולה כי ההיעדרות מן העבודה בחודש יוני האחרון הגיעה ל-1.65 ימים בממוצע לעובד, זאת לעומת 1.56 ימים בממוצע לעובד ביוני 2009 ו-1.57 ימים בממוצע לעובד ביוני 2008. במונדיאל הקודם ביוני 2006 נרשמו נתונים דומים.
לעומת זאת, ההיעדרות במונדיאל האחרון היתה גבוהה ב-22% מזו שנרשמה במונדיאל 2002 (1.35 בממוצע לעובד), שהתקיים בקוריאה הדרומית ויפן בתקופה של מיתון כלכלי כבד שגרם להיעדרות נמוכה במיוחד מן העבודה.
מהנתונים עולה עוד כי היעדרות נשים מן העבודה, שעמדה על 1.66 ימים בממוצע לעובדת, היתה גבוהה בשיעור שולי מזו של גברים שעמדה על 1.64 ימים.
עם זאת, ייתכן שההסבר לעלייה בהיעדרויות כלל לא קשור למונדיאל. הנסיון בשוק העבודה מלמד כי בתקופות של פיטורים ואבטלה, הביטחון של העובדים במקומות עבודתם יורד, ולכן הם מרשים לעצמם להיעדר פחות, ולהיפך - בתקופות טובות יותר, מספר ההיעדרויות יורד.
גם 2006, שנת המונדיאל הקודם, הייתה שנה טובה בשוק התעסוקה, בעוד ב-2007, ב-2008 וב-2009 פוטרו עובדים רבים בגלל המשבר הכלכלי. כעת, האבטלה שוב נמצאת בירידה וייתכן כי עובדים רבים יותר הירשו לעצמם לקחת חופשות ביוני השנה מאשר ביוני שעבר - אם בגלל המונדיאל ואם מסיבות אחרות.
לפנייה לכתב/ת 
