"פוטרתי כי דיברתי עם חברותיי בערבית"
עובדת שפוטרה טוענת כי בסניף לא אהבו את העובדה שדיברה בערבית. לטענתה, בעקבות כך ביקשו ממנה גם לבצע מטלות שלא קשורות לעבודתה כקופאית, כגון ניקוי שירותים. הום סנטר: הערנו לה על שיחות בערבית, אך היא פוטרה מסיבות אחרות
העובדת טוענת גם כי בסניף לא אהבו את העובדה שדיברה בערבית וביקשו ממנה גם לבצע מטלות שאינן קשורות לעבודתה כקופאית, כגון ניקוי השירותים. הום סנטר: הערנו לה על שיחותיה בערבית, אך היא פוטרה מסיבות אחרות
כל חטאה של רנין ג'אבר, קופאית בסניף של "הום סנטר" בהרצליה, היה שהיא העזה לדבר עם חברותיה לעבודה בערבית. בימים האחרונים מצאה ג'אבר את עצמה מפוטרת מעבודתה. "זו גזענות. מדוע אסור לי לדבר בערבית עם עובדות ערביות אחרות בזממנו הפנוי"? היא אומרת בכעס. ב"הום סנטר" מודים כי הם העירו לה על שיחותיה בערבית, אך טוענים כי היא פוטרה מסיבות אחרות.
לפני כשנתיים התקבלה ג'אבר, בת 22 מטייבה, לעבודה כקופאית בסניף של הום סנטר בקניון שבעת הכוכבים בהרצליה. הסניף עובד גם בשבתות ומועסקים בו עובדים ערבים רבים המפעילים אותו בשבת. עד לאחרונה היו מנהליה של ג'אבר מרוצים מתפקודה, לדבריה, אלא שלאחרונה הבחינה אחת המנהלות כי ג'אבר משוחחת עם חברותיה הערביות בשפה הערבית.
"היא הזמינה אותי למשרד ודרשה שאפסיק לדבר בערבית. אמרתי לה שאני מדברת בערבית בזמני הפנוי עם עובדות ערביות ולא עם הלקוחות, וזה מותר כי גם ערבית היא שפה רשמית. היא אמרה שזה לא מעניין אותה ודרשה שאפסיק. אמרתי לה שזו גזענות," אומרת ג'אבר.
העובדת המפוטרת: זו אפליה בוטה
לדבריה של ג'אבר, מאז היא נדרשה לבצע עבודות שאינן קשורות לעבודתה כקופאית, ובין היתר נדרשה לנקות את השירותים לאחר שעובד הניקיון יצא לחופש, אך היא סירבה. אם לא די בזה, היא טענה כי שולם לה שכר נמוך בהרבה תמורת הנסיעות שלה לעבודה.
בימים האחרונים קיבלה רנין מכתב פיטורים ממעסיקיה בהום סנטר. "זו אפליה בוטה. פיטרו אתי על רקע גזעני כי העזתי לדבר עם חברותיי הערביות בערבית. לא ייתכן שהייתי עובדת טובה ומסורה ומפטרים אותי בגלל שדיברתי בערבית", אומרת ג'אבר.
בימים האחרונים פנתה ג'אבר לעו"ד תאופיק טיבי מטייבה, וזה שלח מכתב להנהלת "הום סנטר" ובו טען כי מרשתו פוטרה על רקע גזעני ודרש לפצותה. "מניעי הפיטורין נגועים בגזענות ברובד הכי פוגעני והכי בוטה," כתב עו"ד טיבי ודרש לפצותה ב80- אלף שקל. בה בעת, החליט אתר האינטרנט בשפה הערבית "פאנט" ללוות את ג'אבר במאבקה.
מ"הום סנטר" נמסר בתגובה כי אכן נערכה שיחה בין המנהלת ובין העובדת בקשר לשיחות הפרטיות שניהלה בערבית, אך פיטוריה לא נבעו מכך: "הום סנטר משלמת שכר לעובדיה על פי חוק ומקפידה על חוקי העבודה. מבירור ראשוני שנערך, אכן היו חילופי דברים בין מנהלת החנות לבין העובדת בקשר לשיחות פרטיות שקיימה העובדת במהלך העבודה עם חברותיה לעבודה בערבית, אך פיטוריה לא התייחסו כלל ועיקר לכך, אלא היו על רקע התנהלות העובדת, עשיית דין לעצמה, איחוריה לעבודה ועוד," נמסר.
עוד נמסר בתגובה כי הנסיעות שולמו לג'אבר מעל המינימום הנדרש ועל פי מה שסוכם עמה בהסכם העבודה. "הום סנטר מעסיקה מספר רב של עובדים מהמגזר הערבי ורואה בהם חלק אורגני מהרשת. כמו כן, הום סנטר מעסיקה יועץ המתמחה בניהול רב תרבותי, המסייע לעובדים ולמנהלים להתמודד עם ההבדלים בין התרבויות השונות תוך כדי שמירה על כבוד לכל מגזר ומגזר", מסרו בהום סנטר". עם זאת, מסרה הרשת כי ייערך בירור מקיף בעניין פיטוריה של ג'אבר על פי נוהלי החברה.
הידיעה פורסמה במוסף "ממון" של "ידיעות אחרונות"
לפנייה לכתב/ת 
