מהפך: הרווקות בארה"ב מרוויחות יותר מגברים
לפי לשכת הסטטיסטיקה האמריקנית, בשנת 2008 רווקות ללא ילדים בגילאים 22 ל-30 הרוויחו 8% בממוצע יותר מעמיתיהן הגברים. הסיבה העיקרית היא העלייה במספר הנשים האקדמאיות עם משכורות גבוהות, וכן העובדה שגברים נפגעו יותר מפיטורים במגזרי צווארון כחול
כוח ההכנסה של נשים רווקות צעירות עלה על עמיתיהן הגברים באזורים העירוניים ברחבי ארה"ב, שינוי שמונע בעקבות העלייה במספר הנשים שהולכות לקולג' ומשם ממשיכות לעבודות בעלות הכנסה גבוהה.
על פי ניתוח נתונים של הלשכה האמריקנית לסטטיסטיקה שפורסמו היום (ד') על ידי חברת המחקר ריץ' יועצים מניו-יורק, בשנת 2008, נשים רווקות ללא ילדים בין הגילאים 22 ל-30 הרוויחו יותר מעמיתיהן הגברים ברוב הערים בארה"ב, עם משכורות שהיו גבוהות יותר ב-8% בממוצע.
המגמה זוהתה לראשונה לפני מספר שנים בערים הגדולות במדינה, אבל היא התרחבה לערים קטנות יותר ולמקומות עבודה נוספים. מעבר לערים הגדולות כמו סן פרנסיסקו וניו-יורק, השינוי בהכנסה מתבטא במרכזים של עובדי צווארון כחול ("מעמד הפועלים") ואזורים עירוניים שגדלים במהירות וקולטים אוכלוסיות מהגרים.
על פי חברת הייעוץ, השינוי הגדול ביותר הוא באטלנטה, שם נשים צעירות ללא ילדים זכו להכנסה של 121% לעומת הגברים שהחזיקו באותן משרות. הנשים הללו זכו למשכורת טובה יותר מכמה סיבות. הבולטת שבהן היא שיותר נשים הן בוגרות קולג'ים, דבר שמעלה את פוטנציאל ההשתכרות שלהן.
על פי נתוני הסקר של הלשכה לסטטיסטיקה, בין השנים 2006 ל-2008 32.7% מהנשים בגילאים שבין 25 ל-34 החזיקו בתעודת בוגר אוניברסיטה או תואר גבוה יותר, לעומת 25.8% מהגברים. כמו כן, גברים שעבדו בתעשיות צווארון כחול סבלו בצורה לא פרופורציונלית מפיטורים בעקבות המצב הכלכלי.
"אני צופה שהמגמה הזו תימשך", אומר אנדרו בוורידג', פרופסור בקווינס קולג' שבאוניברסיטה העירונית של ניו-יורק, שלמד את התופעה. בזמן שנשים אלה מרוויחות יותר מעמיתיהן הגברים, כלל הנשים העובדות עדיין לא הגיעו למעמד שווה בשום תחום עבודה ספציפי או חינוכי.
לדוגמא, על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה, נשים בעלות תואר ראשון זכו להכנסה חציונית של 39,571 דולר בין השנים 2006 ל-2008, לעומת 59,079 דולר שהרוויחו הגברים שהחזיקו באותם תארים. בכל רמת חינוך, מנושרי בתי ספר ועד לעובדים המחזיקים בתואר דוקטור, נשים ממשיכות להרוויח פחות מעמיתיהן הגברים. כמו כן, נשים נוטות לספוג יותר הורדות שכר, או הקפאה של השכר, לאחר שהן יולדות ילדים.