סערה בחברת "דן": הטרדה ומכירת אביזרי מין

מה קורה במסדרונות חברת "דן"? ספקית שירותי התחבורה הציבורית סוערת בעקבות תלונה שהגישה אחת העובדות נגד בכיר שם, בטענה שהטריד אותה מינית. אלא שבחברה העדיפו "לכבס את הכביסה המלוכלכת בבית", ובמקום לפנות למשטרה - פתחו בהליך בירור פנימי שבסופו הוחלט להתיר למתלוננת ואותו בכיר להמשיך לעבוד יחד.

מפרטי אותה תלונה עולה תמונת מצב מדאיגה ותמוהה על הנעשה במשרדי החברה, שם - בין היתר - נמכרים אביזרי מין בשעות העבודה. בתגובת החברה נאמר כי תוצאות הליך הבירור היו מקובלים על כל הצדדים: "מצטערים על כך שהעדות הלא מבוססת על מכירת אביזרי מין הגיעה למסמך הרשמי". 

• לעיון במסמך התלונה - לחץ כאן
  

הפרשה התרחשה בשבועות האחרונים והפכה לשיחת היום בקרב הבכירים ב"דן". בתלונה שמסרה אותה אשה, טענה כי הבכיר שתחתיו היא עובדת נהג לזרוק לעברה הערות בעלות גוון מיני בוטה, ובין היתר שאל אותה: "באיזה צבע השיערות שיש לך למטה?".

במקרה אחר, אחרי שהבחין בפיטמותיה זקורות, שאל הבכיר את העובדת אם קר לה. אירוע בוטה ביותר היה לאחר מות בעלה של המתלוננת. לפי התלונה, אותו מנהל אמר לה: "מה שאת צריכה זה שמישהו יפתח לך את 'הסתימה' או את 'החסימה'".

האשה טענה כי במקרה נוסף שבו עמדה ליד בכיר החברה, שלף לפתע מהארון במשרדו סט של אזיקים ושוט והדגים כיצד להשתמש בהם על גופו של אחד העובדים.

בשל רגישות המקרה והתפקיד שממלאת האשה, הוחלט להטיל על עורכת דין חיצונית לבצע את בירור הפרשה. כל המעורבים בה זומנו לשטוח את גרסתם, כולל עובדים שהיו עדים לחלק מהמקרים המדוברים וכן כאלו ששמעו עליהם מהמתלוננת לאחר התרחשותם.

דו"ח הבוררת: מסחר באביזרי מין במשרד

בסיכום הבירור, קבעה עורכת הדין כי לפחות שתי אמירות מצד המנהל אכן היו הטרדה מינית. בסיכום שהעבירה לדרג הבכיר ב"דן" כתבה כי "אמנם התרשמתי מאמינותה של המתלוננת בכל הנוגע לאירועים ומהאותנטיות של עדותה", אך לנוכח ההכחשות הגורפות מצד אותו בכיר והיעדר עדים החליטה לדבוק בגרסתו.

"במצב של מילה כנגד מילה, כשאין בידיי כל ממצא משמעותי המחזק את גרסת המתלוננת, אין באפשרותי לקבוע באופן חד-משמעי כי אותם אירועים אכן התרחשו", כתבה עורכת הדין.

אותה בוררת תיארה גם כי "בשעות העבודה, עסוקים עובדי החברה בין היתר בקניית אביזרי מין ומכירתם. הנושא עלה במהלך העדויות באופן כה חופשי, עד שעולה הרושם שהדבר נתפס טבעי ומקובל במסדרונות החברה", כתבה.

היא קראה "לחקור נושא זה כדי לוודא שסביבת העבודה נשמרת ראויה, בטוחה וידידותית ואינה הופכת לזירה רוויית עיסוק בענייני מין. דו"ח הבירור הועבר לראש חטיבת משאבי אנוש ב"דן", שהחליט לאמץ את ההמלצות ולפיכך לא נקט כל צעד משמעתי כלפי הבכיר שבמרכז התלונה.

"דן": "אין לעדות על אביזרי המין אחיזה במציאות"

בתגובת "דן" נאמר כי "החברה נהגה ונוהגת על פי הוראות הדין ונקטה בכל הפעולות המחויבות לצורך טיפול במקרה כגון זה. תוצאות הבירור היו מקובלים על כל הצדדים לרבות העובדת, והם נהגו בהתאם לכך".

"למיטב הערכתה והבנתה של החברה, אותה עדות שניתנה בקשר עם מכירת אביזרי מין כביכול - פעילות פסולה, אסורה ומגונה לכל הדעות - ניתנה על ידי אדם בודד ויחיד, ואין לעדות זו אחיזה במציאות", אמרו ב"דן". "לא נותר לחברה אלא להצטער על כך שאמירות לא מבוססות שכאלה מוצאות את דרכן למסמך הבירור, שהינו מסמך פורמאלי".