כרמית מ-SQLink מחפשת אנשי פיתוח
סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת SQLink, כרמית גיא, מחפשת אנשי פיתוח בתחומי התוכנה, החומרה והתקשורת. בין הצ'ופרים: סביבת עבודה נוחה ו"ברמנית אשר מפנקת את העובדים ואת האורחים במיצים ושייקים"
- מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בקריירה
מי אתם והיכן אתם ממוקמים? "אנחנו בית תוכנה במובן הקלאסי, שבו יש חטיבת יועצים, חטיבת מוצרים, חטיבת פרויקטים, ושתי חברות בת - חברת אבטחת מידע וחברת השמה ייחודית בשם Gotfriends. מטה החברה נמצא באזור הבורסה ברמת גן, בקומה ה-22 במגדל רוגובין תדהר. בימים אלו אנחנו מקימים את הסניף הירושלמי שלנו, לאחר שלאחרונה זכינו במכרז ממשלתי גדול להעסקת עובדים בפרויקטים ממשלתיים ובמשרדי הממשלה".
אלו משרות פתוחות? "אנחנו מחפשים אנשי פיתוח בתחומים רחבים: מעולמות ה- MF דרך כלי פיתוח מתקדמים ב-JAVA ודוט נט, פיתוח בסביבת WEB ופיתוח Real Time . כמו כן דרושים מערכות מנהלי מוצר ומנהלי פרויקטים, אנשי SAP – תוכניתנים, מנתחי מערכות, ואנשי תשתיות: רשתות, PC מערכות Unix ועוד. בנוסף, אנו זקוקים לבודקי תוכנה לחטיבת הבדיקות שלנו, בעלי ניסיון בעבודה עם כלים אוטומטיים, בדיקות עומסים, בדיקות ידניות וראשי צוות בדיקה".
- לצפייה בכל המשרות ב-SQ-Link לחץ כאן
למה כדאי לעבוד עבורכם? "אנחנו מקדישים משאבים רבים לשימור עובדים על ידי ניהול נכון של מסלולי קריירה. הליווי שלנו צמוד ובאמצעותו אנו יכולים להתאים, לתכנן ולממש את מסלול הקריירה של כל אחד לפי הצרכים והיכולות שלו. אנחנו דואגים להכיר היטב את העובדים שלנו על מנת להתאים להם את השלב הבא בקריירה שלהם.
"המשרד הוא סוג של בית, ולכן צריך להרגיש בו נוח. במרכז המשרד יש בר/מסעדה עם ברמנית במשרה מלאה אשר מפנקת את העובדים ואת האורחים במיצים ושייקים מפירות אורגניים אשר נסחטים במקום. סביבת העבודה במטה מאוד נוחה".
אתם גמישים כלפי הורים ואמהות עובדות? "יש במטה רוב נשי, ומאוד מאמינים פה בניהול נשי. זה עובד מצוין כי אנחנו מאמינים בתפוקה ולא בשעות עבודה. החשיבות היא מה עשית ולא מה מראה שעון הנוכחות".
מה חשוב לכם במועמדים? "חשוב להדגיש שאנחנו לא מחפשים עובדים שעוברים מקום עבודה כל שנה. היציבות וההמשכיות חשובים לנו ואנחנו מתגמלים עליהן לאורך זמן. אנחנו עובדים עם מגוון רב של לקוחות שונים, (אז) אנחנו מחפשים מועמדים בעלי רקעים שונים ומגוונים: יוצאי יחידות צבאיות, יזמים באופיים, ביצועיסטים לעילא ובעיקר עובדים מקצוענים שיודעים להביא פרויקט לסיום באיכות ובזמן הנדרשים.
"בכל מקרה אנו לא מתפשרים על אמינות, ראש גדול ורצון העובד ללמוד ולהתפתח. כל משרה מתאימה לאישיות אחרת, אבל חוסר הפשרות הוא לכולם".