נוקיה-סימנס ישראל הודיעה על פיטורי 50 עובדים
הפיטורים ייערכו בקבוצת פיתוח מוצרי התקשורת Carrier Ethernet: "ההנהלה מחויבת לנהוג בעובדים העוזבים ברגישות ובכבוד, השינויים נדרשים כדי לאפשר לחברה להשיג את מטרותיה", נמסר
נוקיה-סימנס ישראל הודיעה היום (ג') על גל פיטורים שיכלול 50 עובדים ממרכז המחקר ופיתוח של החברה בהוד השרון. הפיטורים ייערכו בקבוצת פיתוח מוצרי התקשורת Carrier Ethernet, ולפי ההודעה שפרסמה החברה, "נועדה להבטיח את יציבותה והצלחתה של הפעילות". לפני כשבועיים נחשף ב"כלכליסט" כי כמחצית מעובדי מרכז הפיתוח, 200-150 עובדים, צפויים לאבד את משרתם בשבעות הקרובים.
- מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בקריירה
"לאחר שנתיים של השקעות גבוהות בפיתוח המוצר וכתוצאה מתגובת שוק איטית ביחס לתחזיות המתוכננות, החליטה החברה למקד מאמצים ומשאבים בתמיכה במכירות ובפעילויות ממוקדות לקוח. פעילויות אלה יאפשרו את חיזוק החדרת המוצר לשוק. במקביל, יוקטנו הוצאות הקבוצה, ובכך תיהפך פעילות הקבוצה ובכלל זה קו מוצרי ה-CET לתחרותיים יותר", נמסר.
מתמקדים במכירות
"היערכות זו נועדה להבטיח השגת שתי מטרות אסטרטגיות", נכתב בהודעה. "חיזוק החדירה לשוק על ידי הקצאת משאבים ומיקוד במערך המכירות, וכן שינוי ארגוני, שיהפוך את הקבוצה ליציבה ותחרותית יותר. כתוצאה מכך, תקטן מצבת כוח האדם של הקבוצה בכ-50 עובדים בישראל".
"לא שינינו את ההערכות שלנו לגבי גודל השוק. יחד עם זאת, כדי להבטיח עמדה תחרותית יותר, לחזק את המיקוד בשוק ולהגדיל את ההכנסות, הקבוצה נדרשת להתאים את התקציב ותוכנית הפעולה שלה. נוקיה סימנס נטוורקס מחויבת לעמוד בכל התחייבויותיה ללקוחות שלה". אומר דרור נמירובסקי, מנהל היחידה העסקית של Packet Networks בנוקיה סימנס נטוורקס ומנהל הפעילות בישראל.
לדבריו, "השינויים המתוכננים נדרשים כדי לאפשר לחברה להשיג את מטרותיה. הנהלת החברה מחוייבת לנהוג בעובדים העוזבים ברגישות, בהגינות ובכבוד".
לפנייה לכתב/ת 
