שכר מחיה במקום שכר מינימום

מדברים אצלנו על שכר הבכירים, השכר הממוצע, השכר החציוני ושכר המינימום. לא מדברים על "שכר מחיה" - Living Wage. בארצות הברית הונהג שכר מחיה במדינות ובערים שונות, בהן הוצאות המחייה הגבוהות הורידו עובדים רבים לקו העוני ומתחתיו. בהרווארד התגייסו הסטודנטים למען קביעת שכר מחייה מינימאלי לעובדים בתחומי הקמפוס ובסביבותיו. זאת בשל הוצאות המחייה הגבוהות באזור. שכר המחיה הושג לאחר שהסטודנטים התבצרו בבניין ההנהלה.

בלונדון לא היה צורך במאבק כל כך חריף. גופים ציבוריים, העירייה ונגזרותיה, ועסקים גדולים בעיקר הבנקים חברו יחדיו לאימוץ שכר מחיה. התעריף שנקבע, 7.85 פאונד לשעה גבוה ב-32.4% משכר המינימום החוקי באנגליה העומד על 5.93 פאונד לשעה. אם ניקח את שכר המינימום בישראל העומד על 3,850 שקל ברוטו ונוסיף את שיעור ההפרש בין שכר המינימום באנגליה לשכר המחיה שם, נגיע לשכר מחיה בגובה 5,093 שקל ברוטו.

חוק שכר מינימום אמור להגן על העובדים החלשים ביותר במשק, חסרי ניסיון ומיומנויות הנכנסים זה מקרוב לשוק העבודה. לצערנו מעסיקים גדולים וקטנים נאחזים בחוק ומשלמים לעובדים מנוסים ובעלי מיומנויות שכר מינימום או שכר גבוה במעט שאינו מאפשר חיים בכבוד.

מיליון העובדים, המשתכרים שכר מינימום, מועסקים בכל הענפים והמגזרים במשק. מפתיע לגלות כי עובדים זמניים המועסקים בבנקים באופן ישיר ודרך קבלני כח-אדם מקבלים שכר הנושק לשכר המינימום. קופאית המועסקת שנתיים בבנק כעובדת זמנית מקבלת 3,900 שקל ברוטו למשרה מלאה, לאחר שעברה מיונים ובחינות. אותה קופאית סיפרה כי היא מתקשה לגמור את החודש והיא לא יודעת אם תוכל להחזיק מעמד עוד שנתיים לקביעות, אז היא תקבל תנאים נילווים ושכר שישפרו את תנאי העבודה.