רוצה מענק ממשלתי? שמור על שכר מינימום

תנאי סף חדש למתן מענקי הממשלה לעידוד השקעות הון או למחקר ופיתוח: החברה המבקשת מענק צריכה להתחייב שלא עברה על חוק שכר מינימום. תקנות לעניין זה אושרו היום (א') בוועדת הכלכלה לבקשת משרד התמ"ת. המבקש יידרש להצהיר כי ב-4 השנים שקדמו להגשת הבקשה הוא לא הורשע בדין פלילי או לא הוטל עליו קנס מנהלי ביותר מ-4 עבירות על חוק שכר מינימום כלפי 3 עובדים או לא יותר מעבירה כלפי עובד אחד שנמשכה מעל 3 חודשים.

• מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בקריירה
• הצטרף לדף הפייסבוק של ynet
  

המכסה נקבעה בסלחנות כלפי מעסיק שמעד באופן חד-פעמי או כתוצאה מתקלות מקריות. מעבר למכסה זו הגוף המעסיק ייחשב ל"עבריין בוטה" סדרתי שמפר את החוק בשיטתיות ולכן לא יהיה זכאי ליהנות ממענקי המדינה. התקנות הובאו לוועדה באיחור של 5 שנים. זאת, לאחר שב-2006 התקבלו בכנסת תיקונים אשר הכניסו את תנאי הסף לחוקים לעידוד השקעות הון ומחקר ופיתוח ביוזמת ח"כ איתן כבל (עבודה). אבל התיקונים לא יושמו בהיעדר תקנות.

לדבריו כוונת המשרד היתה להרחיב את תנאי הסף כך שהוא יחול על כל חוקי העבודה ובמקרים של עבירות, פסילת הבקשה לא תהיה אוטומטית אלא נתונה לשיקול דעת הגוף המאשר את המענק. עניין שיקול הדעת ירד מהפרק מחשש לסרבול וביורוקרטיה.

הרחבת התקנות על חוקי עבודה נוספים נדחתה בלחץ העתירה לבג"צ שחייבה את משרד התמ"ת למהר באישור התקנות לפחות לגבי שכר המינימום.

עו"ד אסלן גילה כי המשרד דחה בקשה של הפורום לזכויות העובדים להרחיב את התקנות גם על תביעות אזרחיות שהגישו עובדים ולא להסתפק בעבירות פליליות שטופלו ביוזמת המדינה. האגודה לזכויות האזרח ביקשה היום מהוועדה ליזום הרחבה על כל חוקי העבודה. 

הוועדה החליטה כי התקנות ייכנסו לתוקף עם פרסומן, לאחר ששר התמ"ת יחתום עליהן (תוך 2-3 שבועות). עם זאת, גוף עסקי שעבר על חוק שכר המינימום ממועד תיקון החוקים לפני 5 שנים, לא יקבל את המענק אם עבר פעם אחת בלבד לאחר אישור התקנות.