פוטרו כי הם ערבים או כי התרברבו ברצח יהודים?

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, הגישה בקשה לבית הדין לעבודה לביטול החלטת פיטורי 21 עובדים ערבים בסניף כמעט חינם שבמודיעין. לטענת העובדים והנציבות, פוטרו כל העובדים הערבים בסניף ללא התראה ובאופן מזלזל. עם זאת, בכמעט חינם אומרים שהעובדים שפוטרו הפעילו אלימות פיזית נגד עובדים אחרים, ספקים ולקוחות, איימו והטרידו מינית, חיבלו ברכוש, וגנבו. עוד נטען שחלק מהקבוצה התרברב בביצוע הטבח במשפחת פוגל באיתמר בפני העובדים והלקוחות וגרם להם לחשוש לחייהם.

• מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בקריירה
  

העובדים המפוטרים בסניף רשת המזון במודיעין פנו לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, לאחר שהרשת הודיעה להם על פיטוריהם במכתבי פיטורים שנשלחו עם אחד מחברי הקבוצה בליל שבת האחרון. במכתבים נאסר עליהם להגיע למקום העבודה. העובדים מציינים שהופתעו לקבל את המכתבים מידי חברם ומכך שלא ניתנה להם כל הכנה או הסבר לכך. לדבריהם היחס אליהם הוחמר עם כניסתו לתפקיד של מנהל חדש לסניף.

בכמעט חינם זועמים על טענות הנציבות לאפליה. לדבריהם, בניגוד לטענות העובדים שפוטרו והנציבות, בסניף מועסקים עדיין 6 עובדים ערבים אשר לא היה להם חלק בהתנהלות העובדים המפוטרים.

עוד טוענים ברשת השיווק: "נכון לפברואר 2011, כ-23% מכלל המועסקים על ידי החברה - 496 עובדים - הם מהמגזר הערבי והם משולבים גם בעמדות מפתח בכירות. חברה המעסיקה כרבע מעובדיה מהמגזר הערבי אינה יכולה להיחשב כחברה בה שוררת אפליה".

"הוזמנו ניידות למקום"

בנציבות ציינו שתגובת הרשת לא שכנעה אותם בדבר אי קיומה של אפליה, והוסיפו שהרשת לא התלוננה במשטרה נגד המעשים אותם היא מייחסת לעובדים. "חשד לפיטורין על רקע לאום בפיטוריהם של 21 העובדים מחייב בדיקה מעמיקה של הנציבות מתוקף היותה הגוף האחראי על אכיפה אזרחית של חוקי עבודה. החקיקה אוסרת חד משמעית אפליה מכל סוג שהוא", מסרה נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, עו"ד ציונה קניג יאיר.

נציין שברשת שוללים את דברי הנציבות. לדברי כמעט חינם הוגשו תלונות למשטרה עוד קודם לפיטורים, ולאחר הפיטורים אף הוזמנו ניידות למקום העבודה בשל איומים על חיי מנהל הסניף וההנהלה. כמו כן טוענים ברשת שבידי החברה הצהרות חתומות של עובדי הסניף, בהם הם מתארים לכאורה מקרי אלימות ואיומים, ואת האווירה הקשה ששררה בסניף, עד לפיטורי קבוצת העובדים.