הסכם קיבוצי בתרו: 5 מיליון שקל בונוס לעובדים

• מנכ"ל תרו אחרי המכירה: "לא נפטר עובדים"
  

נחתם הסכם קיבוצי ראשון בין עובדי מפעל תרו הממוקם בחיפה וביקום, שנרכש על ידי החברה ההודית סאן, לבין ההנהלה; ההסכם תקף ל-5 שנים. העובדים יקבלו בונוס של 5 מיליון שקל, עקב המכירה. מדובר בסכום שינוע בין אלף שקל ל-15 אלף שקל לעובד - לפי ותק. 

• מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בקריירה
  

700 עובדי המפעל התאגדו בהסתדרות לפני מספר חודשים בצל הכוונות למכירת המפעל והחשש מפני העברת הפעילות לחו"ל. העובדים דרשו הסכם קיבוצי שיכלול התחייבות שלא להעביר את המפעל, שלא לפטר עובדים ואף לתת להם להם מענק בגין עסקת המכירה. נסיונות ההרגעה של המנכ"ל, שמואל (מילקי) רובינשטיין, שאמר שאין כוונה להעביר את הייצור במפעל להודו - לא צלחו.

לדברי ההסתדרות, בהסכם הקיבוצי נקבע שפיטורים יתבצעו תוך שיתוף הוועד וההסתדרות בקבלת ההחלטה. בתרו עם זאת אומרים, ש"פיטורים יהיו לפי החלטת החברה. זו לא החלטה משותפת. נקבע שתתקיים התייעצות לפני קבלת ההחלטה ונתחשב, אף אם לא תמיד נקבל, בדעת הוועד טרם ביצוע ההחלטה", אמר ל-ynet סמנכ"ל התפעול והייצור בחיפה, רמי זיצ'ק.

כמו כן, מההסתדרות נמסר שבהסכם נקבע תשלום מוגדל על ימי ההבראה, מתן קרן השתלמות, פנסיה מקיפה, תקציב רווחה ועיגון נושאי שעות העבודה ושעות נוספות. עם זאת לדברי זיצ'ק, "לא חל שום שינוי בסעיפים האלה ואין סעיף שנותן יותר ממה שהיה מקובל לפני ההסכם. מה שכן - הוא מעגן את הזכויות הקיימות בלאו הכי כלפי העובדים הקיימים ואלו שיבואו בעתיד".

יו"ר ועד עובדי "תרו", עדי חיון אמר ל-ynet, "אני מברך על ההסכם. מדובר ביום חג לעובדי החברה. יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן הוסיף, כי "הגענו להסכם קיבוצי ראשון המעגן את תנאי השכר וביטחונם התעסוקתי של העובדים עקב המכירה לחברה ההודית". זיצ'ק הוסיף שההודים היו מוכנים לחתום הסכם לטווח זמן גדול יותר מ-5 שנים, ושאין מה לחשוש אף בעתיד מהעברת הייצור להודו. "ההשקעה במפעל היא אסטרטגית וגדלה באופן משמעותי מאז ששנרכש המפעל", אמר.

חברת "תרו" נחשבת לאחת מחברות התרופות הגדולות בארץ. החברה הוקמה בשנת 1950, ובשנת 1982 החלה בהנפקת מניות בנאסד"ק. ב-1988 נכנסה החברה לשוק האמריקני. לחברה שני אתרים: האתר בחיפה בו נמצאים מכון המחקר והמפעל היצרני, והאתר ביקום בו מועסקים אנשי השיווק והמנהלה.