לא רק בקרן המטבע: העולם שייך לצעירים?
קרן המטבע החליטה שסטנלי פישר מבוגר מדי בכדי לכהן כיו"ר קרן המטבע. האם יש גיל פרישה לבכירים בעולם העבודה?
סטנלי פישר בן ה-67, נגיד בנק ישראל, הגיש את מועמדותו לתפקיד יו"ר קרן המטבע העולמית ונפסל. הסיבה – התקנון קובע כי גילו של יו"ר לא יעלה על 65.
לפני מספר ימים פירסמה חברת שטראוס את דו"ח האחריות התאגידית שלה, בו היא מציינת כי שיעור העובדים בני למעלה מ־60 עומד על 3% המצויים בקרב דרג עובדים והנהלת ביניים בלבד - בקרב ההנהלה הבכירה, אין עובדים מעל גיל 60.
לדברי דנית ניצן, מנהלת המחקר ב-AllJobs, לפי נתוני שירות התעסוקה שהתפרסמו בינואר השנה, מדי חודש מפוטרים בישראל 10-12 אלף עובדים, וההערכות בעולם הדרושים וההשמה הן כי מרביתם משתייכים לשני קצוות מבחינת הגיל: צעירים שהם ברובם עובדים זמניים בחברות ובארגונים, ומבוגרים, שנחשבים עובדים "יקרים" ואשר מנהלים רבים רוצים לראות במקומם אנשים צעירים יותר.
על פי ניצן: "בני חמישים ומעלה מתקשים למצוא עבודה, ובתקופות של משבר כלכלי הבעיה רק מחריפה. בלשכות התעסוקה רשומים כיום כ-100 אלף בני חמישים פלוס שמחפשים עבודה, המהווים כ-42% מהמובטלים. בשנה שעברה", לדבריה, "12% מהתלונות לנציבות שוויון בעבודה היו של אנשים שהופלו בשל גילם".
גם מנתוני אתר AllJobs ניכר שקשה לבני 50 ומעלה למצוא עבודה חדשה: 17% ממחפשי העבודה באתר הם בני 50 פלוס, הרבה יותר משיעורם באוכלוסייה הכללית. כמות המשרות המציגות עבודה לבני 50 פלוס באתר AllJobs עומדת היום על 874 משרות. כמה משרות ניהול בכיר ישנן? 208.
איך משפרים את הסיכויים?
ענת ספיר, מומחית ייעוץ וליווי לבכירים ב-AllJobs מסבירה: "בכירים רבים ממשיכים את הקריירה שלהם גם אחרי שחצו את גיל 60, ועוד הרבה לאחר מכן. הגיל משנה? הם כבר הספיקו לצבור את כל מה שצריך: ניסיון עשיר, ממון והכי חשוב - קשרים בענף. למרות כל אלו, מסתבר שהדרך למשרה הבאה שלהם לא תמיד קלה. הקושי שחווים בכירים שעברו את גיל 60 בשוק העבודה נובע מגורמים שונים"
קורות חיים: לפעמים מסמך קורות החיים כל כך מסורבל ועמוס עד שנוצרת רתיעה.
ראיון עבודה: קורה שמנהל בעל ניסיון רב שנים בתחומו, שמתראיין לתפקיד חדש, עלול לאיים על המנהל שמראיין אותו, כי אותו מראיין יחשוש להכניס לזירה שלו מנהל ותיק עם אגו גדול כשלו, שיהיה קשה לניהול.
יכולת הסתגלות: בעיה אחרת יכולה להגיע דווקא מכיוון של שימור וקיבוע של דפוסי עבודה ישנים – מנהל בכיר שעבד בחברה מסוימת במשך עשרות שנים, לא תמיד יצליח להתאים את עצמו למקום העבודה החדש".
"עם זאת", מוסיפה ספיר, "המקום החדש יוכל להרוויח מהקשרים שאותו מנהל מביא עימו. מלכתחילה, מציאת עבודה בגילאים אלה בשוק הבכירים, תצליח יותר על ידי שימוש בתבונה בקשרים ובמוניטין".
איך לעשות את הרושם הנכון?
לדברי ספיר, הצגת יכולות רבות מדי והישגים מרשימים, יכולה להיות מרתיעה – במיוחד אם לא כל מה שמפרטים ומספרים רלוונטי לתפקיד.
בראיון העבודה - הדגישו את עניינכם בתחום העיסוק של החברה ומדוע התפקיד מושך אתכם. אם השכר המוצע נמוך משמעותית משכרכם הקודם ונשאלתם על כך, ציינו את ציפיות השכר הנוכחיות שלכם. אם יש דברים מסוימים שמוצאים חן בעיניכם במיוחד בתפקיד, ציינו אותם ובכך הדגישו את היותכם נלהבים לתפקיד. אל תתעניינו מייד בתפקידים ועמדות אחרות בחברה שמגייסת אתכם: זה עלול להתפרש כאילו אתם מעוניינים בתפקיד בתור "תחנת מעבר" לתפקיד בכיר יותר.
אילו משרות יש לבכירים בשוק העבודה?
• דרוש/ה סמנכ"ל/ית כספים CFO , מטרות על - חיזוק מח' הכספים בחברה וביסוסה, גיוס השקעות, הנפקה בבורסה. השכלה אקדמית - רו"ח מוסמך /ת או בוגר /ת בחשבונאות. דרישות: ניסיון של 10-5 שנים לפחות. ניהול מערכות כספיות ו/או ניהול מערכת תקציב ובקרה. ניהול פעילות כספית ויכולת מוכחת לגיוסים והשקעות, וניסיון בהנפקות. יכולת מוכחת בניתוח דו"חות כספיים,כולל הכרת כלים פיננסיים. ניהול מערכת גזברות ועבודה מול גורמים פיננסיים (בנקים, ספקים). הכרת שוק ההון בארץ ובחו"ל. הכרה של המערכת הפיננסית בארץ ובחו"ל. ניסיון כ-CFO בחברה ציבורית הנסחרת בנאסד"ק ובחברות הייטק, בתחום הטלקום. הכרת השווקים בהם פועלת החברה. ידיעת אנגלית על בוריה. יכולת מנהיגות, יצירתי/ת, מדויק/ת,יכולת גבוהה לשיתוף פעולה, יכולת בקרה וחיזוי.
• למוזיאון ישראל ירושלים דרוש/ה סמנכ"ל/ית קשרי חוץ לתפקיד הכולל: קיום קשרי עבודה שוטפים עם אגודות הידידים של המוזיאון בחו"ל, תכנון ארגון ותיאום אירועים ותוכניות בינלאומיות ברחבי העולם, ארגון המועצה הבינלאומית השנתית של המוזיאון בירושלים וגיוס כספים מיחידים, משפחות וקרנות. דרישות: ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול קשרי חוץ בינלאומיים של מוסד תרבות/אקדמיה או ארגון מקביל בדגש מיוחד על אירופה, ניסיון בגיוס משאבים מקרנות ותורמים פרטיים, ניסיון ניהולי משמעותי, תואר ראשון לפחות .שליטה מלאה באנגלית ועברית-חובה, שפה אירופאית נוספת- יתרון.
כל המשרות לקוחות מאתר AllJobs דרושים
האם אתם בגיל חמישים ומתקשים למצוא עבודה? ynet ישמח לשמוע את סיפורכם. כתבו לנו
לפנייה לכתב/ת 
