75% מההורים: צריך לקצר את החופש הגדול

75.3% מההורים חושבים שצריך לקצר את החופש הגדול בצורה משמעותית - כך עולה מסקר שערכה חברת עתיד השמה באמצעות חברת הסקרים רושינק אסטרטגיה, ומתפרסם כאן לראשונה - לקראת החופש הגדול ועל רקע יוזמת שר החינוך, גדעון סער, לקצר את החופש - שנגנזה.

• הצטרפו לעמוד הפייסבוק של ynet כלכלה
  

מהסקר עולה, כי רוב מכריע של ההורים היה רוצה לקצר את החופש הגדול, הרבה יותר מהקיצור הקוסמטי שיזם סער. בסקר השתתפו הורים לילדים מגיל שנה עד 14, במשפחות שבהן שני ההורים עובדים ושאינם עובדים בהוראה - או משפחות של הורה אחד שעובד - ולא בהוראה. ההורים שהשתתפו בסקר נשאלו, כיצד היו רוצים לאזן בין חופשות ללימודי הילדים, לו יכלו לקבוע את היחס. רק 24.3% מהם אמרו כי היו רוצים להשאיר את המצב הקיים. 

ההורים לא רוצים חופש ביולי

כמעט שליש מההורים שנשאלו בסקר - 32.2% - אמרו שהיו רוצים למחוק חצי מהחופש הגדול, לבטל כליל את החופשה ביולי, ולהוציא את הילדים לחופש למשך חודש אוגוסט בלבד, וזאת, מבלי להאריך את חופשות החגים במהלך שנת הלימודים.

24.6% מההורים הנשאלים אמרו כי היו מבטלים את חופשת הקיץ לחלוטין, ובמקומה מעניקים לילדים שתי חופשות של חודש רצוף כל אחת, בחודש ניסן - שבו חל חג הפסח - ובחודש תשרי, שבו חלים ראש השנה, יום הכיפורים וסוכות. כיום, יוצאים הילדים לחופשה של שלושה שבועות בניסן ול-9 עד 12 ימי חופש בתשרי, כך שמדובר, בחשבון כולל, בקיצור של חופשות הילדים ביותר מחודש שלם.

18.5% מההורים היו בוחרים בדרך ביניים, לפיה החופשה ביולי תבוטל והחופש הגדול יקוצר במחצית, אך במקומם, יצאו הילדים לחודש שלם של חופש בתשרי.

תרגיל בחשבון לחופש: 10+10=45

שאלה אחרת בסקר מראה מדוע ההורים מרגישים שחופשות הילדים ארוכות מדי: רוב מכריע של ההורים שהשתתפו בסקר אמרו, כי ייקחו הרבה פחות ימי חופש מילדיהם.

חופשת הקיץ בבתי הספר היסודיים, חטיבות הביניים וגני החובה אורכת 62 יום, שהם 45 ימי עבודה להורים שעובדים חמישה ימים בשבוע ו-54 ימי עבודה להורים שעובדים שישה ימים בשבוע. אלא שרק 16.5% מההורים אמרו כי הם מתכננים לקחת בחופש הגדול יותר מ-16 יום כדי לשהות עם הילדים - כלומר, יותר משליש מזמן החופש של הילדים. אין פלא: מדובר ביותר ימי חופש מהמקסימום שהמעסיק חייב לתת להם.

21% אמרו שייקחו בין 11 ל-15 ימי חופש (כלומר, את רוב ימי החופשה השנתיים שלהם, אבל פחות משליש זמן החופש של הילדים) ואילו 40% אמרו שייקחו בין 5 ל-10 ימי חופש בלבד, ו-22% לוקחים פחות מ-5 ימי חופש.

שלא במפתיע, נשים דיווחו שייקחו יותר ימי חופש מגברים: 24% מהנשים ייקחו יותר מ-15 ימי חופש ו-24% ייקחו בין 11 ל-15 ימי חופש, 38% מהנשים ייקחו בין 5 ל-10 ימי חופש ורק 15% ייקחו פחות.

28% מהגברים, לעומת זאת, ייקחו פחות מחמישה ימי חופש, 43% ייקחו בין 5 ל-10 ימים בלבד, 19% מהם ייקחו בין 11 ל-15 ימים ורק 10% מהגברים ייקחו יותר מ-15 ימים. יש לציין שהסקר כלל גם הורים לילדים מתחת לגיל 5, שחופשת הקיץ שלהם ממילא קצרה יותר ונמשכת לרוב בין 3 שבועות לחודש. הרעיון של החופש הגדול כזמן איכות משותף למשפחה כולה הוא פיקציה.

העצמאים חופשיים יותר

מתברר שההורים שיכולים להרשות לעצמם לקחת את מספר ימי החופש הגדול ביותר הם העצמאים ובעלי העסקים הקטנים, עובדי המגזר הציבורי, הרופאים ועורכי הדין: 55% מהעצמאים הקטנים, 56% מעובדי המגזר הציבורי ו-50% מהרופאים ועורכי הדין דיווחו שייקחו יותר מ-10 ימי חופש בשנה. זאת, לעומת 40% מההורים במסחר ובענפים הפיננסיים ו-31% בהייטק.  

המצב הגרוע ביותר, מבחינת ההורים העובדים הוא בתעשייה וכן בעולם התקשורת, הפרסום והמכירות: רק 11% מהעובדים בשני הענפים הללו יכולים לצאת ליותר מ-10 ימי חופשה בקיץ. 33% מאנשי התקשורת והשיווק, 38% מאנשי ההייטק, 50% מהרופאים ועורכי הדין ו-67% מעובדי התעשייה ייקחו פחות מ-5 ימי חופש.

בסקר השתתפו 501 הורים דוברי עברית, כולם הורים לילדים בני שנה עד 14 שעובדים, ולא בהוראה. הנתונים העולים ממנו משקפים במדוייק את בעייתם של ההורים העובדים בישראל. מהשוואה בינלאומית עולה כי יום העבודה בישראל הוא מהארוכים בעולם המערבי, ומספר ימי החופשה השנתית המגיעים לעובד נמוך מהממוצע העולמי. עובד ישראלי שאינו מורה זכאי ל-24 ימי חופש בשנה, כולל החגים, לעומת 28 ימים, לדוגמא, בבריטניה, 30 בצרפת, 35 באיטליה ו-40 ברוסיה.

מספר שעות וימי הלימוד, לעומת זאת, הוא נמוך: בתי הספר בארץ סגורים 105 ימים בשנה, לעומת 100 ימים באיטליה, 85 בקנדה , 80 בארה"ב ו-70 בבריטניה. בחשבון כולל, הפער בין חופשות הילדים לחופשות ההורים בישראל הוא מהארוכים בעולם. 

מי שומר על הילד? תלוי את מי שואלים

והיכן נמצאים הילדים בזמן שהוריהם עובדים? 16% מההורים שהשתתפו בסקר דיווחו כי ילדיהם נמצאים במשך מרבית החופש הגדול בקייטנות או אצל מטפלות. במשפחות במעמד הביניים (בעלי הכנסה ממוצעת) 25% מהילדים ישהו בקייטנות, לעומת כ-14% אצל הורים בעלי הכנסה גבוהה ו-11% מההורים מהשכבות החלשות. 10% מההורים אמרו כי הילדים יימצאו בחופש אצל הסבים והסבתות, ביניהם 15% מההורים מהשכבות החלשות, 7% מההורים במעמד הביניים ו-9% מההורים המבוססים.

74% מכלל ההורים דיווחו כי הם ישמרו על הילדים בעצמם, כולל כ-63% מההורים במעמד הביניים, 68% מההורים המבוססים ו-74% מההורים מהשכבות החלשות. עם זאת, בין ההורים שלא יזדקקו לקייטנות ולסבתות נמנים גם הורים לילדים מעל גיל 10, שאינם זקוקים להשגחה במשך כל היום, וילדים מתחת לגיל 5 שחופשתם קצרה יותר ותואמת יותר את מספר ימי החופש של ההורים.

רק 2.7% מההורים ציינו כי הילדים יימצאו במהלך החופש בעיקר באחריות האב. 32% אמרו כי האב והאם ישמרו על הילדים לסירוגין, ואילו 39% מהזוגות הטילו את האחריות על האם. יש לציין שבעניין הזה נרשמו הבדלי גרסאות בין גברים ונשים: 4% מהאבות שהשתתפו בסקר אמרו כי הם עצמם ישמרו על ילדיהם בקיץ, ואילו רק 1.5% מהאמהות הודו בכך; 42% מהגברים צופים כי האחריות בין בני הזוג תתחלק באופן שווה, אבל רק 21% מהנשים מאמינות בכך; 48% מהנשים צופות שהן ישמרו על הילדים במרבית ימי הקיץ, אבל רק 31% מהגברים מודעים לכך. 

"הסקר שם מעל השולחן את הבעיות שאנחנו נתקלים בהן בשטח", אומר מנכ"ל עתיד השמה, משה ויצמן, "לקראת יולי ואוגוסט נעשה קשה למצוא עובדים, ובעיקר עובדות, כי מי שכבר בלי עבודה לא רוצה להתחייב לעבודה חדשה וכך גם עובדים ותיקים שצברו ימי חופש. מספר ימי החופש של ההורה הממוצע, אם הוא לא מורה, לא מתקרב לרבע מהימים של החופש הגדול. ההורים שורפים בחופש את כל ימי החופשה שלהם ומוציאים המון כסף על גננות ומטפלות למיניהו.

"הסקר גם מראה את הפתרון: רוב ההורים היו מוותרים על התענוג של החופש הגדול ובמקום זאת, מעבירים את החופשה לחגים. גם ככה, הרבה מקומות עבודה לא מתפקד בזמן החגים, הילדים יוצאים לחופשות גם בחגים וההורים יכולים להיעדר יותר ימים, עם פחות כאב ראש ופחות ימי חופש. גם מזג האוויר יותר סימפטי לטיולים, אז הכל מתחבר. הפתרון נמצא שם ופשוט צריך ליישם אותו".