עובדי הכור בדימונה חסמו את הכניסה למקום
עובדי הקריה למחקר גרעיני מנעו מספקים ואנשי אחזקה להיכנס במקום. ועד העובדים מוחה על הפרשי השכר בין המהנדסים בסגל המחקר לאלו שעובדים במסגרת הסכם קיבוצי
עיקרו של סכסוך העבודה, עליו הכריזו העובדים בעבר, נוגע להשוואת תנאי שכר למהנדסים שמוגדרים בסגל המחקר הארצי למהנדסים שעובדים במסגרת הסכם קיבוצי. לדברי יו"ר ועד העובדים, "הפער בין השכר של שני מהנדסים בעלי אותם תארים מגיע לכ-100 אחוז וזה בלתי מתקבל על הדעת". כך, הוא אמר, יש מהנדסים שמרוויחים פי 2 מחבריהם לחדר.
פערים עצומים בין מהנדסים (צילום: צפריר אביוב)
שמלה הוסיף: "במהלך השנים הצלחנו לצמצם את הפערים עד כדי 20 עד 30 אחוז, אבל לאחרונה שוב מתברר כי שכרו של מהנדס בסגל המחקר מגיע לכדי 16 אלף שקלים, בעוד מהנדס בסגל העובדים הרגיל מקבל 8,000 שקלים בלבד. ניהלנו משא-ומתן שקט ושלחנו מכתבים, אבל מבחינתנו הגיעו מים עד נפש. נציגי האוצר הציעו לנו הצעה מבישה ולפיה עלינו לפתוח את ההסכם הקיבוצי ולשנות אותו, ולאפשר קבלת מהנדסים עם העסקה על בסיס חוזה אישי. זה לא מקובל עלינו".
הצעד החריג בו נקטו היום העובדים לווה בהודעה מוקדמת לכל הספקים, אנשי האחזקה והנהלת המתקן. והעובדים עצמם נמצאים בעבודה סדירה בתוך המתקן. "אנחנו אנשים טובים, שמבצעים עבודה סודית, אבל לא ייתכן שיהיו פערי שכר כאלו", אמר יו"ר הוועד. "אסור שיהיו פערים כאלו". הוא גם הפנה אצבע מאשימה להנהלת הקמ"ג, שלדבריו מטפחת מהנדסים מסויימים.
מהוועדה לאנרגיה אטומית נמסר בתגובה: "הנהלת הוועדה לאנרגיה אטומית והממונה על השכר באוצר הציעו לנציגי ההסתדרות ולארגון העובדים להיכנס למו"מ בכדי לפתור הסוגיה ולתת מענה לפערי השכר. צר לנו כי העובדים החליטו לנטוש את דרך המו"מ ולנקוט בעיצומים. בכל מקרה, קיימת הסכמה עם העובדים כי לא תהיה כל פגיעה בבטיחות ובניהול העבודה השוטף של הקמ"ג. ציבור עובדי הקמ"ג הוא ציבור אחראי, אנו משוכנעים כי מו"מ בין הצדדים יביא את הנושא לידי סיום".
לפנייה לכתב/ת 
