שבוע העבודה יהפוך לאיטו להיות בן 4 ימי עבודה
היתרונות בהפיכתו של יום ראשון ליום מנוחה, עולים על החסרונות מכל הבחינות. המהלך יוביל להנהגתו של יום לימודים ארוך בכל מערכת החינוך, תהיה תרומה לשיוויון המגדרי ולמשפחות המסורתיות יהיה יום חופשה
אתמול (א') הודיע ראש הממשלה, בנימין נתניהו, על הקמת ועדה שתבחן את ביטולו של יום א' כיום עבודה, כפי שקיים במרבית מדינות העולם. במבט ראשון נראה כי מדובר במהפיכה כוללת בשעות העבודה ובשעות הפנאי של הישראלים, הנושאת בחובה השלכות כלכליות נרחבות על המשק.
בצד חסרונות מועטים, יש להצעה יתרונות בלתי מבוטלים, בהם אופציה לשעות פנאי רבות יותר, אותן אפשר יהיה לנצל לטובת בילוי בחיק המשפחה, תרבות ובידור - ואם לא די בכך הרי היא תורמת לשוויון המגדרי והכלכלי הן בתוך המשפחה והן במקומות העבודה.
כדאי לזכור כי יום ראשון הוא יום חופש ב-75% ממדינות העולם. העובדה הזו יכולה לסייע למעסיקים להתאים את קשרי המסחר והפעילות הפיננסית שלהם לאלה הקיימים בחו"ל. להערכתי, השינוי הזה יוביל לתוספת שעות עבודה לטובת פעילות מול שווקים אלה.
מנגד, יש לזכור כי מעסיקים שיעסיקו עובדים ביום א', ייאלצו לשלם לעובדים תוספת כספית בשל עבודה ביום המנוחה השבועית - גמול שכיום ניתן רק בעבור עבודה בשבת. בנוסף, יש להניח, כי הארכת יום העבודה תפגע באופן מסוים בפריון העבודה, שכן ידוע שבשעות האחרונות של היום תפוקת העבודה יורדת עקב עייפות פיזית ונפשית כאחד.
ומה יקרה בשירות הציבורי? ככל הנראה משך הפעילות יקוצר בכחצי יום עבודה, כך שלציבור תהיה פחות נגישות למוסדות אלה. הכוונה היא לקבלת קהל במוסדות ציבור, במשרדי הממשלה, בבנקים וכדומה.
השלכה כלכלית לא מבוטלת גם על מערכת החינוך
להפיכת יום א' ליום המנוחה השבועית תהיה השלכה כלכלית לא מבוטלת גם על מערכת החינוך. ככל הנראה המהלך יוביל להנהגתו של יום לימודים ארוך בכל מערכת החינוך. אמנם הנהגת יום לימודים ארוך תדרוש מהמדינה להשקיע סכומי עתק בהתאמת מערכת החינוך ליום לימודים ארוך - כולל הקמת מפעל הזנה. עם זאת המשמעות המעשית של השינוי הזה היא היא סינכרון טוב יותר בין שעות העבודה של ההורים לשעות הלימודים של הילדים, וכתוצאה מכך גם תועלת כלכלית רבה להורים, שייאלצו לממן פחות צהרונים ושלל הסדרים אחרים שכל מטרתם להאריך את יום הלימודים ואת השעות שבהן ילדיהם נמצאים בהשגחה.
תרומה משמעותית נוספת לטעמי היא לשוויון המגדרי במקומות העבודה. נשים, שבמקרים רבים נמנעו מלעבוד שעות רבות על מנת "לטפל בילדים", יוכלו לעבוד עד שעות מאוחרות יותר ביתר קלות ולהתקדם במקום העבודה - וזאת ללא פגיעה משמעותית בחיי המשפחה ובגידול הילדים. אין ספק, כי יש בהסדר המוצע משום פוטנציאל לחיזוק מעמדן של נשים במקומות העבודה, ותרומה ליכולתן להתקדם ולפתח קריירה עצמאית.
התרומה לשוויון המגדרי תבוא לידי ביטוי ביתר שאת במשפחות מסורתיות, שם עבודות ההכנה "לקראת השבת" מוטלות על פי רוב על האישה, ומותירות בידה פחות זמן למנוחה ולבילוי משפחתי מחוץ לבית. הפיכת יום א' ליום מנוחה שבועי, תוסיף לאישה במשפחה המסורתית יום חופשה שלם נוסף, ללא ש-"חרב ארוחת השבת" מרחפת מעלה ראשה.
מעבר לכך, להפיכת יום א' ליום מנוחה שבועית משמעות רבה לחיי המשפחה. יום שישי אינו "יום מלא" לטובת פעילות משפחתית משותפת, שכן יום שישי הינו יום לימודים וכן יום הכנות לקראת השבת. יתרה מכך, משפחות דתיות אינן נוסעות בשבת, ולכן הוספת יום א' – יום בו אין כל מניעה הלכתית לנסוע - תאפשר למשפחות דתיות רבות לבלות את יום המנוחה השבועית מחוץ לבית, בטיולים ובבילויים – דבר אשר נמנע מהם עד כה עקב שמירת השבת. הזמן שיתפנה בהפיכת יום א' ליום מנוחה שבועית יופנה לחיזוק הקשר המשפחתי ולעצירת המגמה המתמשכת של הכרסום בשעות הפנאי.
סיכומו של דבר, בהפיכת יום א' ליום מנוחה שבועית גלומים יתרונות רבים, בצד חסרונות מועטים ולטעמי מדובר במהלך מבורך אשר יתרום רבות למעסיקים, למשק, לעובדים וגם למשפחה הישראלית.
כמו במקרים רבים אחרים, הגופים המניעים שינויים בשוק העבודה הם ארגוני העובדים והמעסיקים. מבחינה טכנית, אין מניעה מבחינה משפטית להמרת יום החופשה השבועי מיום שישי ליום ראשון. לשם כך, יש לנהל מו"מ קיבוצי בין המעסיקים ובין ארגון העובדים היציג לשם קביעת האופן בו ייושם המהלך. הסכם חתום זה יקבל את ברכת שר התמ"ת בדרך של הוצאת צו הרחבה, ויחול מאותו יום ואילך על כל העובדים במדינה.
לטעמי, על ארגוני העובדים והמעסיקים להרים את הכפפה ולנהל משא ומתן קיבוצי בדבר הפיכתו של יום א' ליום מנוחה. כאמור, לדעתי מדובר במהלך מבורך וקביעת הכללים על ידי ארגוני העובדים והמעסיקים, אשר מעורים היטב בצורכי מקום העבודה מחד ובצורכי העובדים מאידך היא הדבר הנכון לעשותו בזמן זה.
אל לשכוח, כי במקביל, יהא צורך בתיקון מספר חוקים: למשל, בחוק שעות העבודה והמנוחה הקביעה ממתי זכאי עובד לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות; או בחוק חופשה שנתית – מספר ימי החופשה וכו'. בכל מקרה, יש לקחת בחשבון שיום שישי יוותר כיום עבודה מקוצר ממניעים דתיים, מה שייצור לדעתי מצב ששבוע העבודה יהפוך לאיטו להיות בן 4 ימי עבודה ארוכים בלבד, אולם עוד חזון למועד.
הכותבת היא מומחית בדיני עבודה
לפנייה לכתב/ת 
