צים תפוצל בין חיפה ללונדון - עובדים יפוטרו

הנהלת חברת הספנות צים, שבשליטת משפחת עופר, מנהלת בימים אלה שיחות עם ועד העובדים של החברה על התוכנית לפיצול החברה בין המרכז הקיים שלה, בחיפה, ובין מרכז גדול חדש שיקום בלונדון.

מדובר בתוכנית ישנה, שכבר נידונה בעבר בין משפחת עופר, ועד העובדים והממשלה, שהייתה שותפה בשליטה בחברה עד להפרטת צים ב-2004. בשלב מסויים, הוצע לפצל את החברה עוד לפני ההפרטה, ובסופו של דבר, התוכנית אושרה כחלק מהסכם ההפרטה. עם זאת, הוועד פעל מאז כדי 'למסמס' את הנושא, והוא ירד למשך כמה שנים מסדר היום.

"ההנהלה מצאה עכשיו שעת כושר לקדם את התוכנית: הדיבורים על חרם נגד ישראל", אומר אחד מעובדי החברה, "הם באו לוועד ואמרו: אנחנו לא יכולים להמשיך לפעול בכל מקום כחברה ישראלית, בואו נבצע את הפיצול ונקים חברה בשם אחר שתפעל באנגליה. האמת היא שאין ממש חרם וצים עושה בחו"ל עסקים מצויינים, אבל זה תירוץ טוב והוועד קשוב לעניין".

התוכנית תחייב חלק מהעובדים לבחור בין פיטורים או פרישה מוקדמת - תלוי מה יוסכם עם הוועד - ובין רילוקיישן לבריטניה. יש לציין שבשיחות על הנושא עדיין לא הוסכם על מספר העובדים הללו, ויש גרסאות סותרות בקשר לשאלה, מה סדר הגודל של מספר העובדים. גורם אחד בחברה אומר שבישיבות מדובר על מאות עובדים, ואילו גורם אחר, בכיר יותר, מכחיש זאת מכל וכל ואומר: "עדיין לא מדברים על מספרים, אבל בכל מקרה זה יהיה מספר קטן וזניח של עובדים ובוודאי לא מאות".

"משפחת עופר ומנהלי החברה לישראל דואגים שלא תהיה אבטלה בלונדון", אומר עובד של החברה, "יכול להיות שיהיו כמה צעירים שישמחו לעשות רילוקיישן, אבל יהיו גם כאלה שיאבדו את מקום עבודתם ובמקומם יגוייסו אנשים בחו"ל. מה שעצוב זה לא ההחלטה של החברה לישראל אלא של המדינה שהסכימה לכך בלי שום בעיה".

מהנהלת צים נמסר בתגובה: "נושא פיצול החברה הוא חלק מתכנית ההפרטה של החברה, והוסכם ע"י המדינה בשנת 2004. אין שום כוונה להעביר את מטה החברה ללונדון. ועד העובדים מיודע ומעודכן במהלכים והחברה תפעל בהתאם להסכמים. הפיצול חשוב להמשך הפיתוח של החברה בשוק הבינלאומי נוכח אי הודאות בכלכלה העולמית. מדובר בידיעה מגמתית שנועדה ליצור מתח בין ההנהלה והוועד".

המידע הראשוני הגיע באמצעות האי-מייל האדום.