עולם של גברים: רוב העובדים מעדיפים מנהל
מסקר של ל.מ. עולם של כח אדם עולה כי 52% מהגברים ו-56% מהנשים מעדיפים מנהל, לעומת רק 32% מהגברים ו-20% מהנשים שרוצים מנהלת. הנתונים משתנים עם הגיל
האם הישראלים מעדיפים לעבוד תחת מנהל או מנהלת? שאלה זו עמדה במרכז סקר שערכה בשבועיים האחרונים חברת כח האדם ל.מ. עולם של כח אדם. הסקר נערך בקרב 12,000 דורשי עבודה - שנחלקו באופן שווה בין אזור הצפון, הדרום והמרכז.
מהסקר עולה כי 52% מהגברים העדיפו מנהל לעומת 32% בלבד שהעדיפו מנהלת. ל-16% מהם זה לא משנה. לעומתם, 56% מהנשים מעדיפות מנהל על פני מנהלת, 20% מהן מעדיפות מנהלת ול-24% מהן זה לא ממש משנה. מנתוני החברה עולה כי ככל שגיל דורשי העבודה גדל, הן אצל גברים והן אצל נשים, העדפת המנהל גדלה.
על פי הנתונים, 45% מהגברים עד גיל 30 מעדיפים מנהל לעומת 30% המעדיפים מנהלת, כשל-25% מהם אין העדפה. אצל הנשים עד גיל 30 נמצא ש-48% מעדיפות מנהל, 21% מעדיפות מנהלת ולכ-31% זה לא באמת משנה.
בקרב השכירים בגילאים 30-40 נמצא ש-55% מעדיפים מנהל לעומת 30% שמעדיפים מנהלת. ל-15% אין העדפה. בקרב השכירות בגילאים 30-40, אנו מוצאים ש- 56% מהן מעדיפות מנהל לעומת 20% המעדיפות מנהלת כשל-24% מהן זה לא משנה.
את ההעדפה המובהקת ביותר למנהל על פני מנהלת ניתן לראות בקרב השכירים והשכירות בגילאים 40 ומעלה. שם רואים ש-58% מהשכירים מעדיפים מנהל לעומת 33% שמעדיפים מנהלת. רק ל-9% מהם זה לא משנה.
אצל הנשים הנתונים עוד יותר מובהקים. 64% מהנשים מעל גיל 40 מעדיפות מנהל כשרק 18% מהן מעדיפות מנהלת. ל- 18% מהן אין העדפה.
ממלאי השאלון נתבקשו לענות בשאלה פתוחה מדוע הם מעדיפים מנהל על פני מנהלת. מתשובתיהם עולה כי היחס האישי הוא הסיבה המרכזית להעדפה זו.
מהנתונים עולה ש-81% מהגברים והנשים שהעדיפו מנהל על פני מנהלת ציינו שהיחס האישי וההתנהלות מחוץ למסגרת המקצועית של העבודה טובים יותר אצל המנהלים. לעומתם, 74% מהנשאלים שבחרו מנהלת טענו שמנהלות נותנות להם חופש עבודה גדול יותר.
רפי אלימלך, מנכ"ל ל.מ. עולם של כח אדם אמר: "יכול להיות שעדיין קל יותר הן לגברים והן לנשים לקבל מרות של מנהל על פני מנהלת".
לפנייה לכתב/ת 
