אוהבי אדם? חפשו עבודה בתחום משאבי האנוש

מה אנחנו יודעים על אנשי הגיוס? אנחנו תמיד נתקלים בהם בכל שלבי חיפוש העבודה שלנו – הם אלה שבוחנים את קורות החיים שלנו, חוזרים אלינו טלפונית וגם מקבלים את פנינו לראיון עבודה ראשוני. אבל למה לדבר עליהם בלשון זכר? בעוד שבארה"ב יחס הגברים והנשים העוסקים בתחום משאבי אנוש כמעט זהה, בארץ מדובר ברוב נשי מובהק.

• הטעויות המיותרות ביותר של מחפשי העבודה
• במו"מ על תנאי ההעסקה? כך לא תפוצצו אותו
  

למרות זאת, אין זה אומר שגברים לא יכולים להיכנס לתחום. על פי החוק, המשרות מיועדות לנשים וגברים כאחד, אז כולם יכולים להשתלב בהן. אילו משרות מציע העולם של משאבי אנוש? מגיוס ואבחון מועמדים, דרך רווחת עובדים, הטבות ושכר ועד לניהול בכיר.

רכז/ת גיוס והשמה – מדובר בתפקיד התחלתי, המהווה דריסת רגל בתחום וככזה הוא גם קשה ותובעני יותר. היתרון, זו הדרך הטובה ביותר ללמוד את העבודה ויש היצע רחב של תפקידים כאלה:

• לחברת השמה בפריסה ארצית דרוש/ה יועץ/ת גיוס והשמה. מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות, התנהלות מול לקוחות עסקיים, פרסום, שיווק משרות, העברת מרכזי הערכה ועוד. פניות מתאימות בלבד תיענינה. דרישות: תואר אקדמי - חובה. יחסי אנוש טובים, שירותיות. זמינות מיידית.

• דרוש/ה רכז/ת גיוס למוקדי שירות/ מכירה /תמיכה: קשר מתמיד עם חברות ההשמה, פרסום משרות, הכנת דוחות ותפעול מערכות כ''א ,שימור עובדים ומניעת נטישתם, שיחות אישיות עם עובדים קיימים, עבודה מול ממשקים בארגון ועידוד נושא הקידום הפנימי. דרישות: תואר ראשון במדעי ההתנהגות/החברה.

ניסיון של שנה לפחות מארגון/חברת השמה, היכרות עם עולם הגיוס בכלל וגיוס למוקדים בפרט ויכולת אבחון וסינון. יכולת התבטאות בכתב ובע''פ, אינטראקציה בינאישית טובה מאוד, הקשבה ויכולת שכנוע, יצירתיות, יכולת עמידה בתנאי לחץ ובגיוסים מאסיביים לפי יעדים. עבודה במשרה מלאה במרכז גיוס באר שבע. ניסיון בעבודה במפעלים כימיים - יתרון משמעותי. תנאים טובים למתאים/ה.

רכז/ת משאבי אנוש – זהו תפקיד מתקדם יותר שדורש ניסיון של כמה שנים בתחום והשכלה אקדמית מתאימה של תואר ראשון ואפילו שני. היתרון, אופי התפקיד פחות סיזיפי ועוסק יותר בתחום ופחות באדמיניסטרציה שמסביב:

• רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש. דרישות: תואר ראשון במדעי החברה ו/או בניהול משאבי אנוש ו/או בהתנהגות ארגונית . לפחות שנת ניסיון מוכח בתחום הגיוס בחברת כ"א – חובה. היכרות עם מערכות Sap וא.ד.ם - יתרון. יכולת אבחון גבוהה, אסרטיביות, שירותיות, ויכולת תפקוד טובה תחת לחץ. הבנה טובה של מערכות ממוחשבות ובכלל זה כל יישומי ה-OFFICE. משרה מלאה, ימים א-ה. נכונות לשעות נוספות.

• למפעל בצפון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש. דרישות: תואר ראשון במדעי החברה - חובה. תואר שני - יתרון. ניסיון של שנתיים ומעלה בחברה תעשייתית בתחום משאבי אנוש - יתרון משמעותי. היכרות עם תחום הגיוס וניסיון בעריכת ראיונות. היכרות עם תחום ההדרכה ופיתוח ארגוני. עברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה. מגורים באזור כרמיאל והסביבה.

רכז/ת רווחה והטבות לעובדים – התפקיד נשמע נחמד, אבל מה עושים בפועל? מארגנים פעילויות, מנהלים קשרים עם ספקים, מבררים מחירים לטיולים ומתנות לעובדים והכל בצמידות לתקציב:

• למוסד ציבורי דרוש/ה מנהל/ת רווחת הפרט באגף משאבי אנוש. תיאור התפקיד: טיפול ברווחת העובדים - אירועים משפחתיים, תאונות עבודה, סעד ותמיכה וכו'. ייזום פעילויות והפקת אירועים לרווחת העובדים, טיפול בהלוואות לעובדים, סיוע לעובדים במיצוי זכויות וזכאויות, טיפול בסיומי העסקה כגון: פרישה לגמלאות,פיטורים וכו'. טיפול בגמלאים, מתן מידע בנושאי שכר העובד וזכויותיו והפקת אישורים לעובדים.

כל המשרות לקוחות מאתר AllJobs דרושים