הסכם קיבוצי לעובדי מפעל סנפרוסט במגדל העמק

כשבוע לאחר שפתחו בשביתה , נחתם היום (ב') הסכם קיבוצי בסנפרוסט. הנהלת המפעל חתמה עם הנהלת המפעל במגדל העמק, שבבעלות תנובה, הסכם שיחול על 120 העובדים במפעל.

• עובדי סנפרוסט במגדל העמק פתחו בשביתה  
• עובדי סנפרוסט הקימו ועד: רוצים הסכם קיבוצי
  

ההסכם שנחתם מעניק לעובדים תוספת שכר של 13% על פני 4 שנים (2011- 2014). בנוסף יקבלו העובדים מענק חד-פעמי על סך 2,000 שקל בינואר 2012. שכרו של עובד במפעל לא יפחת מ-4,250 שקל והחל מאוקטובר 2013 לא יפחת מ- 4,400 שקל.

העובדים יהיו זכאים לפנסיה מקיפה בהתאם להסכם הקיים בתעשייה. עובדים בעלי ותק של שנתיים עד 5 שנים יהיו זכאים לקרן השתלמות בשיעור הפרשות כולל של 5%. בעלי ותק של יותר מ-5 שנים יזכו לקרן בשיעור הפרשות כולל של 7.5%. העובדים אף יהיו זכאים לתוספת כוננות יומית ותוספת קירור. ההנהלה תשלם תשלום מיוחד על קריאות חירום, תגדיל את השי לחגים ואף תגדיל את פעילויות ותשלומי הרווחה לעובדים.

(צילום: חגי אהרון)

ההסכם קובע שאם ההנהלה תקבע כי יש לפטר עובדים במפעל היא תיכנס להידברות עם ועד העובדים ולאחר מכן עם ההסתדרות. במידה שלא הושגה הסכמה, יועבר העניין לידי בורר מוסכם שפסיקתו תחייב.

אם לא תהיה הסכמה בין העובדים להנהלה על זהות הבורר ימנה ביה"ד האזורי לעבודה בנצרת בורר שפסיקתו, כאמור, מחייבת.

יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, אמר היום כי "ההסכם הוא עוד הוכחה כי התארגנות עובדים והקמת ועדים תורמת בסופו של דבר להשגת יותר צדק חברתי".

יו"ר מרחב עמקים צפוני בהסתדרות, ליאון פרץ, אמר: "אני שמח שלאחר 11 חודשים של עבודה מאומצת הגענו בסופו של דבר להסכם ראשון שמקדם את העובדים. אני מקווה שגם בהסכמים הבאים נוכל להמשיך ולקדם אותם".