האטה במשק: התעשיינים הפסיקו לגייס עובדים
מדובר בשינוי מגמה לעומת שנת 2010 והמחצית הראשונה של 2011, שבהן נרשם גיוס איטי של עובדים. בשנת 2008, עם תחילת המשבר, פוטרו למעלה מ-100 אלף עובדים בגל הפיטורים הגדול בתולדות התעשייה הישראלית
חברות התעשייה גייסו במהלך יולי-אוגוסט 2011 מספר זהה למספר העובדים שפיטרו, ובסך הכל, המספר הכולל של העובדים בתעשייה נשארה סטטי - כך עולה מנתוני התאחדות התעשיינים. מדובר בשינוי מגמה לעומת שנת 2010 והמחצית הראשונה של 2011, שבהן נרשם גיוס איטי של עובדים. זאת, במסגרת שינוי המגמה הכללי שעובר על המשק, לרעה, בשל ההרעה במצב הכלכלי באירופה והמשך המשבר הכלכלי הקשה בארה"ב.
- פרי גליל פיטרה 50 עובדים
בשנת 2008, עם תחילת המשבר, פוטרו למעלה מ-100 אלף עובדים בגל הפיטורים הגדול בתולדות התעשייה הישראלית. בשנים 2009-2011 המפעלים גייסו עובדים בחזרה (לרוב עובדים צעירים יותר בשכר נמוך יותר) ומספר העובדים הכולל גדל בממוצע בכמחצית האחוז ברבעון. מספר העובדים בתעשייה כיום גדול, לפי נתוני ההתאחדות, ב-1% לעומת מספר העובדים בסוף שנת 2010. למרות זאת, מספר העובדים הכולל עדיין קטן יותר בכ-2.2% מאשר לפני המשבר - מה שמראה שהמשבר עדיין לא חלף.
מספר העובדים בתעשייה המסורתית (מפעלי מזון, טקסטיל, נייר ודפוס) ירד ביולי אוגוסט בכ-1%, במקביל לגידול בהיקף דומה של עובדים בענפים מתקדמים יותר, כולל ההיי-טק. הענפים שסבלו מהפיטורים הרבים ביותר הם ענף התכשיטים, שפיטר כ-4% מעובדיו, וענף המזון, שפיטר 870 עובדים, כ-1.5% מעובדיו.
נתונים נוספים בסקירת התעשיינים מעלים חשש שהמצב מחמיר. לפי הנתונים, חלה ברבעון השלישי של השנה ירידה של כ- 6% במספר המשרות הפנויות בתעשייה (500 משרות פחות), לאחר גידול של כ- 8% במספר המשרות הפנויות ברבע השני של 2011 (750 משרות יותר).
סקר שביצעה ההתאחדות בקרב התעשיינים מעלה כי 19% מהמנהלים בתעשייה צופים כי יפטרו עובדים ברבעון השלישי. בהתאחדות טוענים כי הסקר מעלה תוצאות דומות לסקר דומה שנערך ב-2008, לפני גל הפיטורים.
בחודשים יולי-אוגוסט 2011 חלה עלייה של 1.2% בפריון העבודה בתעשייה, לאחר נסיגה של 1.6% בפריון ברבע השני וגידול של 2.5% בתחילת 2011. פריון העובדים עבר בשנה האחרונה עליות וירידות, אך בסך הכל ירד מאז ספטמבר 2010 ב-2.6%.
לפנייה לכתב/ת 
