כ-4,000 דורשי עבודה ביריד תעסוקה לגילאי +60

כ-4,000 דורשי עבודה הגיעו היום (ג') ליריד התעסוקה לגילאי 60 פלוס שהתקיים בבית ציוני אמריקה בתל אביב ביוזמת משרד התמ"ת, עמותת והדרת, והמשרד לאזרחים ותיקים ושירות התעסוקה. כ-1,200 משרות הוצעו ביריד.

• טיפים לבני +60 המעוניינים לחזור למעגל העבודה
• כור ריתוך לגילאי 70 פלוס
• העבודה היא חייהם: קשה לפרוש לפנסיה
  

שר התמ"ת שלום שמחון ביקר ביריד התעסוקה ונפגש עם דורשי העבודה שסיפרו לו הקשיים עימם מתמודדים אזרחים ותיקים בבואם לחפש עבודה, הדחיות שקיבלו ממעסיקים וההתעלמות מקורות החיים שלהם שנשלחו למעסיקים. מקצת מהבאים סיפרו לשמחון כי הם מחפשים עבודה כבר מספר שנים ולמרות ניסיונם העשיר אינם מקבלים זימון לראיונות עבודה.

(צילום: מוטי קמחי)

שמחון אמר כי בכוונת התמ"ת לערוך ירידים נוספים ברחבי הארץ כדי לתת מענה לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים דורשי העבודה. "לא ייתכן שאנשים בעלי ניסיון וידע, שיכולים לתרום רבות לשוק העבודה ייפלטו ממנו שנים לפני הפנסיה. אני רואה יעד המרכזי בהחזרת אנשים מבוגרים לשוק העבודה באמצעות תוכניות מיוחדות להעדפתם". 

במסגרת היריד, כ-600 איש נמצאו מתאימים וככל הנראה הושמו למקומות עבודה והיתר יוזמנו ע"י המעסיקים לראיונות המשך. 2,104 פונים נרשמו לקבלת שוברים להכשרה מקצועית, הסבות מקצועיות ומסלולי הכשרה שונים. 210 פונים הסתייעו בשירות אישי בעמדות הייעוץ וההכוונה לתעסוקה, בין השאר, בעמדות עמותת ידיד מיצוי זכויות, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, איגוד האינטרנט הישראלי ועוד.

עבור 400 משתתפים - שהגיעו ללא קו"ח - סייעו נציגי חברת "מחשבה טובה" בכתיבה ועריכה של קורות חייהם וכ-400 משתתפים נרשמו לקורסי יזמות עסקית של הסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים במשרד התמ"ת. בנוסף, כ - 200 נרשמו להתנדבות בקהילה וכ-400 מהמשתתפים, נרשמו למאגר עמותת "סבתא להשכרה", המספקת שירותי "סבתאות" ושמרטפות, המסייעת לילדים ובעיקר להוריהם.  

מעל 40 חברות

ביריד הוצעו מגוון משרות, בכל רחבי הארץ, על-ידי חברות מובילות במשק. מעל 40 חברות השתתפו ביריד, בהן ישראכרט, רשת מלונות דן, רשת מלונות פתאל, פלאפון, מגדל, בנק הפועלים, AIG, בנק יהב, מכבי שירותי בריאות, סופר פארם, כלל, הראל, בית ההשקעות IBI, שחל, הרץ, AM:PM, תקשוב - Contact Center, פסגות, ככה טכנולוגיה, המציעות יותר מ-1200 משרות, בהן משרות מלאות לצד משרות חלקיות, עבודה במשמרות ועבודות בשעות בלתי שגרתיות.

בין המשרות שהוצעו ביריד: משרות מקצועיות בתחומי ההנדסה והרפואה, בודקי תוכנה עבור מועמדים בעלי רקע טכנולוגי, כולל הכשרה בתחום. נציגי מכירות שטח של שירותים רפואיים בחברת שחל. פלאפון תציע משרות של נציגי שירות במוקד השירות הטלפוני ובנק הפועלים יציע משרות של בנכול - נציג שירות בסניפים. AM:PM תציע לבאי היריד משרות של סדרנות סחורה ועבודת קופה. בנוסף, יוצעו עשרות משרות התנדבות באמצעות עמותת "ידיד לחינוך" המפעילה פרויקט התנדבות של גמלאים בבתי ספר ברחבי הארץ.  

גם משתתפים שלא יצליחו במציאת עבודה יצאו נשכרים: משרד התמ"ת חילק במסגרת היריד שוברים לקורסי הסבה והכשרה מקצועית ולתוכניות יזמות שונות, תיקים תוצרת הארץ וידידותיים לסביבה וחוברות מידע בנושאי השמה והכשרת עובדים. כמו כן, הפעיל המשרד עמדה לקליטת עובדים למשרות דרך שירות התעסוקה. יתרה מזאת, לרשות משתתפי היריד הועמדו יועצים שסייעו בכתיבת קורות חיים וכן יועצי השמה ללא תשלום. 

ראש אגף שילוב אוכלוסיות ייחודיות בתעסוקה במשרד התמ"ת, ציפי שיינקמן – "לפי נתוני ארגון הבריאות העולמי, תוחלת החיים בבריאות טובה, ללא קושי פיזי או מנטלי – בישראל, עומדת על 74 לנשים ו 72 לגברים. במציאות הנוכחית, מדירים את המבוגרים ממעגל העבודה הרבה לפני. פעילות רחבה וממוקדת של משרד התמ"ת, לרבות יריד תעסוקה זה שנערך לראשונה במדינת ישראל, הביאה מעסיקים רבים להסיר את הכפפה ולפעול באופן יזום לקליטה ושילוב אוכלוסייה זו במעגל העבודה, מתוך ראייה עסקית וחברתית כאחת. חברות אלו, השכילו להבין את היתרון הרב הגלום באוכלוסייה מנוסה, בעלת ידע רב, נאמנה וחופשיה יותר ממגבלות של דאגה לילדים. אנו מברכים את המעסיקים, שהחליטו להתגייס למשימה לאומית ובטוחים כי יבואו על שכרם ושמיריד זה תצא בשורה למעסיקים נוספים ולשינוי עמדות במשק ובחברה הישראלית.

לדברי ריבי בלר, מנכ"ל עמותת והדרת: "כמות המשתתפים ביריד, אשר התעלתה מעבר לציפיותינו ועמדה על למעלה מ 4000 איש, מעידה על הצורך העצום הקיים בקרב בני הגיל השלישי להשתלב בשוק העבודה. אני סמוכה ובטוחה כי מהלך זה הינו צעד ראשון בשינוי תודעתי בקרב מעסיקים באשר ליתרונות ולחשיבות העסקת מבוגרים. העמותה שמה לעצמה מטרה לשנות את עמדות הציבור כלפי הגיל השלישי בישראל, כאשר היא רואה בהיבט התעסוקתי מפתח מרכזי להשגת השינוי".