רה־ארגון באלביט: פיטרה עשרות עובדים

"מגמות אלה בעולם מחייבות את החברה להתייעל ולהיערך בצורה נכונה לאתגרי העתיד, על מנת להיות מסוגלת להתמודד בתחרות הקשה בעולם הביטחוני", כותבת אלביט בכתב ההגנה. כחלק מההיערכות הזו ביצעה אלביט מתחילת השנה, כולל בחודשים האחרונים, מהלכים שונים הקשורים ברה־ארגון כוח האדם. הליכי ההתייעלות נדרשו גם משום שהחברה מבצעת באופן שוטף רכישות משמעותיות של חברות חדשות, והיא מצמצמת כפילויות בכוח האדם.

הקיצוצים באלביט כללו פיטורי מהנדסים קבועים ועובדים זמניים, וכן ניוד עובדים. הליך ההתייעלות נערך באופן רוחבי וכלל חטיבות ויחידות עסקיות שונות לרבות יחידות מטה (כמו כספים ומשאבי אנוש), והוא כולל חברות־בנות וגם את מחלקת הפיתוח. בכתב ההגנה מצוין כי בחודשים האחרונים פוטרו 47 עובדים שעסקו בפעילות קשר ורדיו במפעלי החברה בחולון ובתל חי (תדיראן קשר לשעבר), מהם למעלה מ־30 מהנדסים ואנשי פיתוח המועסקים בחוזים אישיים.

אלביט סיכמה את הרבעון השלישי של השנה עם עלייה של 2% בהכנסות, בעיקר כתוצאה מפעילותה בתחומי מערכות התקשוב והמערכות המוטסות. מבחינה גיאוגרפית, החברה רשמה צמיחה בעיקר בהכנסותיה מארה"ב, שחיפתה על ירידה בהכנסות מאירופה ומישראל. הרווח התפעולי שלה עלה ב־7.2% ובשורה התחתונה היא רשמה רווח של 36.5 מיליון דולר, לעומת 45.3 מיליון דולר ברבעון המקביל, כתוצאה מהפחתות שקשורות לאחת הרכישות שביצעה.

מאלביט נמסר: "כמדי שנה מבצעת אלביט תהליך של התאמת כוח האדם בהתאם לתוכניות העבודה של החטיבות השונות, וכך גם השנה. כמו כן, ביצעה אלביט השנה כמה שינויים ארגוניים במטרה להיערך טוב יותר לאתגרי השוק".