EMC: המנהלים החמיאו - לעובדים קיצצו שכר
חברת EMC העולמית רשמה רווחי שיא ב־2011, ומנהליה חנכו לפני שבוע בטקס חגיגי מרכז חדש בהרצליה פיתוח. באותו בניין ובאותו זמן שמעו 130 סטודנטים ישראלים המועסקים בחברה על קיצוצים בשכרם. החברה: "השינויים נעשו על פי חוק"
RSA - מחלקת האבטחה של EMC - שמפעילה בישראל את המרכז העולמי של החברה לזיהוי הונאות באינטרנט, הורידה במסגרת קיצוצים את שכר העבודה בלילות ובשבתות לעובדיה. כעת, עבור שעת עבודה בלילה עובד יקבל שכר של 125% לשעה במקום 150% עד כה, ועל שעת עבודה בשבת יקבלו העובדים 175% במקום 200%.
כמו כן הודיעה החברה לעובדיה שבוגרי קורסים שהיא מפעילה יקבלו שכר עבודה של 27 שקל לשעה במקום 30 שקל, כפי שהיה נהוג עד עתה. המהלך צפוי להביא לחיסכון של חצי מיליון שקל לחברה. כ־20 סטודנטים בחרו שלא לקבל את התנאים החדשים והודיעו לחברה על פרישתם.
המרכז הישראלי מנע הפסד בסך 7.5 מיליארד דולר
בביקורם בארץ ציינו יו"ר ונשיא EMC ג'ו טוצ'י, ונשיא חברת RSA טום הייזר, את חשיבות המרכז הישראלי למצוינות של החברה בכלל, בניהולה של ד"ר אורנה ברי, ומרכז ההונאות בפרט. לאחרונה הודיעה החברה שהמרכז הישראלי סיכל עד כה כחצי מיליון תקיפות מקוונות ומנע הפסדים המוערכים ב־7.5 מיליארד דולר בגין הונאות רשת.
בהודעה שהוציאה החברה על הסיכול נאמר "בלב לבו של שירות ה־RSA FraudAction (שירות המגן על הלקוחות מפני תקיפות, תרמיות וגניבת זהויות באינטרנט - מ"א), עומד מרכז הפיקוד ללוחמה בהונאות מקוונות (AFCC) הייחודי של RSA, אשר ממוקם בישראל. במרכז, הפועל מסביב לשעון, מועסקים מעל 130 אנליסטים לתחום ההונאות, אשר סוגרים אתרי נוכלות והונאה, פורסים אמצעי הגנה ומנהלים עבודת זיהוי פלילי נרחבת, במטרה לעצור עברייני רשת ולמנוע תקיפות עתידיות".
נשיא RSA הייזר אמר באותו מעמד: "במחצית הראשונה של 2011 לבדה חסך שירות ה־RSA FraudAction ללקוחותינו סכום של כ־520 מיליון דולר שהיו עלולים ליפול לידיהם של נוכלי רשת".
בראש הפעילות של החברה בישראל עומדת מיכל בלומנשטיק־ברוורמן, שמסרה בהודעה לעיתונות כי: "השירותים שלנו נהיו יותר ויותר יקרי ערך וחיוניים עבור לקוחותינו לנוכח ההתפתחות וההתפשטות המתמשכות של ההונאות, וגידול בכמות הנוכלים שנהיים יותר מתוחכמים ויותר קשים לאיתור".
כאמור למרות החיוניות המדוברת, ולמרות נתונים שוברי שיאים שהציגה EMC של מכירות שנעות סביב 5 מיליארד דולר ברבעון השלישי של 2011, ורווח של 822 מיליון דולר, עדיין החליטה החברה לקצץ חצי מיליון שקל משכר עובדי המרכז בישראל.
"השינויים נעשו על פי חוק, במקביל להטבות ולשיפורים"
מור נויפלד, מנהלת משאבי האנוש במרכז המצוינות של EMC בישראל, מסרה כי "השינויים שנעשו בתגמול לשעת משמרת בלילה ובסופ"ש הם על פי חוק ונעשו במקביל לשיפורים והטבות שקיבלו העובדים. חשוב לציין כי התנאים לסטודנטים הם מהטובים בשוק וגם אחרי השינוי - הם מעל הנדרש על פי חוק".
לפנייה לכתב/ת 
