אות האפקטיביות: מיהן העמותות היעילות בארץ

הפור נפל. עמותת בית איזי שפירא, עמותת "עולים ביחד", איש העסקים אבי נאור וקבוצת פישמן זכו ב"אותות האפקטיביות" בתחום העשייה החברתית ב-2011, אותם חילק ארגון "מידות" בשיתוף ארגון מעלה,אתר העמותות גיידסטאר ועמותת שיתופים.

הזוכים נבחרו בידי ועדה ציבורית בראשות נשיא ביהמ"ש העליון בדימוס, השופט מאיר שמגר. עוד נטלו חלק בוועדה טליה אהרוני (מייסדת מעלה ויו"ר המועצה הציבורית במידות) ויהודית יובל רקנאטי (יו"ר נט"ל, מייסדת קרן גנדיר וחברת הנהלת מרכז שיתופים). 

בית איזי שפירא מתמחה בטיפול ובשיפור חיי ילדים ובוגרים עם מוגבלויות. עמותת "עולים ביחד" מקדמת תעסוקה הולמת לאקדמאים יוצאי אתיופיה. אבי נאור הוא מייסד ויו"ר עמותת אור ירוק לשינוי תרבות הנהיגה בארץ. קבוצת פישמן פועלת לשילוב מוגבלים בחברות השונות שבבעלותה.

מימין לשמאל: הזוכה באות התורם האפקטיבי, אבי נאור; רונית פישמן מקב' פישמן הזוכה באות התאגיד האפקטיבי; יו"ר הוועד המנהל בבית איזי שפירא, קארין ביילסקי; אדוה אדר מעמותת "עולים יחד"; בת אל מששה מפורום הבוגרים של עמותת "עולים ביחד"(צילום: אביב חופי)

בנימוקי הוועדה לבחירה בבית איזי שפירא נאמר: "על פיתוח מודלים חדשניים ואיכותיים אשר הופצו בארץ ובעולם (דוגמת מעון יום שיקומי ראשון לגיל הרך, מרפאת שיניים לאנשים עם מוגבלויות, פיתוח שיטת הטיפול הרב חושי ועוד)

 ועל סיוע לאוכלוסיית האנשים עם מוגבלויות. נוסף על כך, בזכות השפעה על מדיניות ממשלתית ועל שינוי עמדות בקהילה".  

מספרת ג'ין יודס, מנכ"לית בית איזי שפירא: "אות העמותה האפקטיבית הוא עיטור משמעותי ואנחנו שמחים וגאים לזכות בו. הוא חשוב לקשר שלנו מול תורמים וקרנות, שכן הדירוג הפך להיות מעין תו תקן לעמותות, המעיד על רמת ההתנהלות שלהן".

יודס מוסיפה כי בית איזי שפירא היא עמותה המזהה תחומים בהם אין שירותים טובים לאוכלוסיות של ילדים ובוגרים עם נכויות. באותם התחומים, מפתחת העמותה שיטות טיפול חדשניות, חוקרת את יישומיהן ומעבירה הלאה את הידע. 

"אנחנו הארגון היחיד בארץ, ואולי גם בעולם, שיש בו איש מחקר מקצועי שמעריך תוכניות חדשות. המרכז ההידרותרפי שלנו היה הראשון שהוקם במסגרת הקהילה וכיום יש כ- 100 מרכזים כאלה בכל הארץ והוא משמש דגם מקצועי לביטוח הלאומי, שמשתתף בהקמת מרכזים כאלה. אין אצלנו סודות מקצועיים. אנחנו מעבירים הלאה את הידע שאנחנו מפתחים לשיפור חייהם של אנשים עם נכויות. העמותה לא מפעילה סניפים. המקום היחיד בו החלטנו לפתוח סניף הוא ביישוב קלנסווה. הקמנו שם מרכז יום שיקומי ומרכז למשפחה, שמשמש דגם בחברה הערבית, מפני שזיהינו שאין בקלנסווה שירותים זמינים, כך שמשפחות שמגדלות ילד עם מוגבלות מתקשות לנסוע למרחקים כדי לקבל טיפולים לילדים". 

צעירים ויעילים

האות לעמותה הצעירה הוענק לעמותת 'עולים ביחד' - המקדמת מנהיגות ומצוינות בתעסוקה לאקדמאים יוצאי אתיופיה, תוך קידום ושילוב תעסוקה הולמת של אקדמאים יוצאי אתיופיה. "לאחר ארבע שנות פעילות בלבד כ-350 אקדמאים וסטודנטים משולבים בעבודה. מדובר בהשמה בשיעור של 80-90 אחוזים", נימקו חברי הוועדה את בחירתם. "בעזרת שיתופי פעולה משמעותיים, למעלה מ-40 חברות וגופים ממשלתיים כבר קלטו עובדים אתיופים לשורותיהם. לב העמותה הם מתנדבים ומנטורים. תכנית המנטורים צירפה לשורות העמותה עשרות מנהלים ואנשי עסקים בכירים במשק, שגייסו את רשתותיהם החברתיות ואת התאגידים להצטרף לחזון ולפעילות".  

העמותה אף זכתה ב-10 אלף שקלים למימון השתלמות לימודית.  

בצד הבחירה בעמותות, נדרשה הועדה הציבורית לבחור גם את המשקיע החברתי האפקטיבי ביותר. הכוונה היא לתרומה אישית חברתית, מוכוונת תוצאות. איש העסקים אבי נאור פעיל מזה שנים במאמץ להרחבת הפילנתרופיה בישראל. נאור הוא מייסד ויו"ר עמותת אור ירוק, אשר הוקמה ב-1997 לאחר שבנו רן נאור נהרג בתאונת דרכים והוא בן 20. העמותה אחראית לכך שנושא הבטיחות בדרכים לא ירד מסדר היום הציבורי, ואף רכשה 138 ניידות, כסיוע למשטרת התנועה.

מתנדי עמותת אור ירוק(צילום: ישראל סאן)

תרומתו של נאור לחברה באה לידי ביטוי גם דרך "קרן אורן" - קרן משפחתית שנוסדה לתמיכה בילדים ונוער בסיכון, בשלב זה במסגרת כפרי הנוער רמת הדסה, קריית יערים ותלפיות, ובעתיד בכפרים נוספים; וכן במסגרת "קרן שחף" לתמיכה בקהילות צעירים המובילות שינוי חברתי וכלכלי בפריפריה, אשר נאור הוא ממייסדיה ומשמש בה יו"ר.

אבי נאור נמנה בעבר עם מייסדי אמדוקס וכיהן כנשיא ומנכ"ל החברה בשנים 2002 – 1995. מאז פרישתו, הוא מקדיש את מירב זמנו, ניסיוני ומשאבי משפחתו למאמץ להרחבת הפילנתרופיה במדינת ישראל ותורם 6-10 מיליון דולר בשנה לפעילויות החברתיות אותן הוא מוביל.

אות נוסף הוענק גם לקבוצת פישמן – הזוכה באות מידות לאפקטיביות של תאגיד על תרומתו. החברה משקיעה בקידום אנשים עם מוגבלויות ובהובלת שיתופי פעולה רחבים בתחום.

מספרת רונית פישמן: "מאז שנת 2000 משלבת קב' פישמן בין עובדיה אנשים עם מוגבלויות שונות (חושיות – ראיה, שמיעה, קוגנטיביות, פיזיות ונפשיות). מבין עשרות פרויקטים, שיתופי פעולה ויזמויות שונות בנושא, כדאי להזכיר שניים: הקליניקה המשפטית לזכויות אנשים עם מוגבלויות, שהוקמה בחסות החברה הכלכלית ירושלים מקבוצת פישמן; ואת הפרויקט 'מעבר למגבלות' – קטלוג צעצועים המפרט 100 מוצרי מדף של חברת טויס אר אס, המותאמים לילדים עם מוגבלויות".