ירידה של 18% בביקוש לעובדים ברבעון האחרון
מנתוני מדד אורטל משאבי אנוש עולה כי לעומת הרבעון המקביל אשתקד חלה ירידה של כ-16% בביקוש. בשנת 2011 היתה עלייה של כ-21% בביקוש לעובדים יחסית לשנת 2010
ברבעון האחרון של שנת 2011 חלה מגמה של ירידה בביקוש לעובדים. על פי מדד אורטל משאבי אנוש, נרשמה ירידה של 16.7% בביקוש לעובדים לעומת הרבעון המקביל וירידה של 18.2% לעומת הרבעון הקודם.
שוק העבודה
- הלמ"ס: האבטלה באוקטובר ירדה ל-5%
מניתוח הנתונים על פי תחומים, נראה כי רק בתחום התעשייה חלה עלייה בביקוש לעובדים ברבעון הרביעי של השנה לעומת הרבעון השלישי, וגם כאן מדובר בעלייה של 3.7% בלבד. בכל יתר התחומים במדד נרשמו ירידות בביקושים.
בין היתר, בתחום האדמיניסטרציה חלה ירידה של 9.6% לעומת הרבעון השלישי; בתחום הלוגיסטיקה חלה ירידה של 15.7% לעומת הרבעון השלישי ובתחום השירות והמכירה חלה ירידה של 16.6% לעומת הרבעון השלישי של 2011. סך הכל, על פי נתוני החברה, בשנת 2011 חלה עלייה של כ-21% בביקוש לעובדים יחסית לשנת 2010.
נחום רחמים, מנכ"ל אורטל משאבי אנוש, הסביר כי "פרסומי הלמ"ס האחרונים הצביעו על ירידה באבטלה לשפל של כל הזמנים - 5% בלבד, אך יש לזכור כי מדובר על נתוני חודש אוקטובר בלבד.
מניתוח נתוני הביקוש לעובדים במשק הישראלי נכון לסוף שנת 2011 עולה כי לאחר תקופה טובה בתחום התעסוקה, שהחלה ברבעון השני של 2010 ונמשכה עד הרבעון השלישי של 2011 - המגמה משתנה, ונתוני הרבעון האחרון של השנה מצביעים על האטה הניכרת בשוק".
לפנייה לכתב/ת 
