איפה התלושים? פקחים פשטו על משרדי עורכי דין
דווקא האנשים שמכירים את החוק טוב מכולם - עוברים עליו. משרד התמ"ת ערך מבצע בדיקת זכויות עובדים ב-22 משרדים. התוצאות: תלושי השכר ב-63% מהמקומות לא פורטו כנדרש; 68% מהמשרדים לא ניהלו רישום מסודר של שעות העבודה ו-63% לא מסרו לעובדים הודעה בכתב על תנאי העסקתם
האגף לאכיפת חוקי עבודה במינהל הסדרה ואכיפה במשרד התמ"ת ערך באחרונה מבצע אכיפה ארצי לבדיקת תנאי העסקתם של עובדים ב-22 משרדי עורכי דין. מהנתונים עולה תמונת מצב עגומה: רוב המשרדים לא מנהלים רישום מסודר של שעות העבודה, לא מוסרים הודעות בכתב בנוגע לתנאי ההעסקה ולא מפרטים כנדרש בחוק את תלושי השכר של עובדיהם.
בדיקת המשרד התמקדה בתנאי העסקתם של מתמחים ועו"ד מתחילים, בתקופה של סוף שנת 2010. במסגרת הבדיקה נבחנה עמידה בהוראות החוק שבסמכות המשרד בהתייחס לכ-350 עובדים.
בשלב זה, טרם נסתיימה החקירה בכל התיקים. עם זאת, מניתוח הנתונים שהתגבשו עד כה עולה כי מתוך 22 משרדי עו"ד שנבדקו ב-15 מתוכם נמצאו ממצאים לביצוע עבירה/ות על חוקי עבודה.
ממצאים ראשוניים ממבצע האכיפה חושפים כי: 63% ממשרדי עורכי הדין בישראל שנבדקו, לא פירטו כנדרש בחוק את תלושי השכר של עובדיהם.
עוד עולה מן הנתונים, כי ב-68% מהמקרים, לא טרחו לנהל פנקס רישום מסודר לשעות העבודה של העובדים. בנוסף, 63% מאותם משרדים לא מסרו הודעה בכתב לעובדים על תנאי העסקתם.
"אין הקפדה מספקת על קיום חובות המעסיקים"
חלק מתיקי החקירה נמצאים עדין בשלבי טיפול, עם זאת, ב-16% מתיקי החקירה שהסתיים בהם הטיפול באגף האכיפה הוגשו כתבי אישום , על 18% מהם הוטלו קנסות מינהליים. 25% מכלל תיקי החקירה במבצע נסגרו בהעדר ראיות נכון לשלב זה.
לדברי חזי אופיר, מנהל אגף אכיפת חוקי עבודה במשרד התמ"ת: "על אף שהאגף היה מודע לבעיות בהתייחס להעסקה בתחום זה בעת היציאה למבצע, הנתונים בהחלט מפתיעים. בשונה ממעסיקים רגילים, במקרה האמור מדובר באוכלוסיית מעסיקים ועובדים כאחד, שלהם רמת מודעות גבוהה לאמור בספר החוקים.
"מפתיע ואף מדאיג לגלות כי אפילו בקרב ציבור עורכי הדין, אין הקפדה מספקת על קיום חובותיהם של המעסיקים על פי חוק. אגף האכיפה נחוש להמשיך באכיפת חוקי העבודה במגזרים אלו וכן במגזרים אחרים ככל שיידרש, על מנת להבטיח הגנה ראויה לעובדים ושמירה על זכויותיהם לפי חוק".
לפנייה לכתב/ת 
