מצוננים לשנת 2011: היעדרות שיא מהעבודה
ממוצע ימי המחלה לעובד עמד בשנת 2011 על 6.21 ימים - הגבוה ביותר מאז החלה המדידה של חברת "חשבים". בשנת 2000 עמד ממוצע ימי מחלה על 5.26 ימים בלבד
ב-1 באפריל 2011 חל השינוי בחוק דמי מחלה. השינוי קבע כי על מעסיק לשלם לעובד 50% מהשכר היומי שלו על יום המחלה השני וכך גם על היום השלישי, במקום 37.5% מהשכר שהיה עליו לשלם עד אז.
- מדריך ימי מחלה לעובדים
- אשתך עצמאית? תוכל להיעדר אם ילדך חולה
מה עושים העובדים כשיש להם שפעת? זה תלוי- שיהיה לבריאות: האם מותר לפטר עובד חולה?
בסיכום שנתי, ההיעדרות מן העבודה בגין מחלה בשנת 2011 הגיעה ל-6.21 ימים בממוצע לעובד - נתון זה מהווה שיא היעדרות בגין מחלה. כך עולה מנתונים רב-שנתיים של מדד ההיעדרות מן העבודה של "חשבים למידע עסקי".
שיא ההיעדרות הקודם, מאז החלו מדידות החברה, היה בשנת 2008 – 6.04 ימים בממוצע לעובד.
| שנה | מספר ממוצע של ימי היעדרות |
| 2000 | 5.26 |
| 2001 | 4.24 |
| 2002 | 4.17 |
| 2003 | 4.11 |
| 2004 | 4.53 |
| 2005 | 4.94 |
| 2006 | 5.23 |
| 2007 | 5.18 |
| 2008 | 6.04 |
| 2009 | 5.64 |
| 2010 | 5.5 |
| 2011 | 6.21 |
עוד עולה כי סך ההיעדרות מן העבודה בגין חופשה ומחלה ב-2011 הגיע ל-23.50 ימים בממוצע לעובד ורק ההיעדרות הכוללת מן העבודה בשנת 2009 הייתה גבוהה יותר מזו – 23.93 ימים בממוצע לעובד.
בשנת 2011 התגברה מגמת היעדרותן הגבוהה יותר של נשים מזו של גברים, שהחלה להסתמן במחצית השנייה של 2008. היעדרות נשים מן העבודה ב-2011 עמדה על 24.41 ימים בממוצע לעובדת לעומת 23.37 ימים בממוצע לעובדת בשנת 2010. היעדרות הגברים ב-2011 עמדה על 22.89 ימים בממוצע לעובד לעומת 22.49 ימים בממוצע לעובד ב-2010.
בשנת 2011 גברים נעדרו יותר בגין חופשה (17.75 ימים בממוצע לעובד) מנשים (16.59 ימים בממוצע לעובדת) ואילו נשים נעדרו יותר מחמת ימי-מחלה מגברים: 7.82 ימים בממוצע לעובדת לעומת 5.14 ימים בממוצע לעובד.
חברת עוקץ מערכות בדקה בחודש יולי 2011 האם השינוי בחוק הגדיל את מספר ימי היעדרות העובדים בגין מחלה. ואכן, שיעורי ההיעדרות מפאת מחלה בחודשים אפריל-יוני בשנת 2011, אחרי שינוי החוק, עלו לעומת שנים התקופה המקבילה בשנים 2007-2010 בכ-45%, אצל הגברים ואצל הנשים חלה עלייה של כ-40%.
לפנייה לכתב/ת 
