זינוק בתלונות על אפליה במקום העבודה ב-2011
כ70%- מהפונים היו נשים, שהתלוננו בעיקר על אפליה על רקע הריון. גברים טענו לאפליה בגלל גיל
זינוק של 21.3% בתלונות על אפליה במקום העבודה ב.2011- כך עולה מהדוח של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. הנציבות קיבלה 781 פניות, לעומת 644 ב.2010- שני שלישים מהן היו של נשים, בעיקר על רקע היריון והורות. הפניות של הגברים נגעו בעיקר לאפליה על רגע גיל.
שליש מהפניות ב2011- היה על רקע היריון. 12% היו על רקע גיל, וכן הוגשו תלונות על רקע הורות ,(7.3%) יציאה למילואים ,(5%) טיפולי פוריות ,(3.2%) דת, גזע ונטייה מינית. עוד פונים טענו כי הופלו על רקע מוצא והשקפה פוליטית.
כך, טופלה גננת ממוצא אתיופי שלא התקבלה לעבוד בגן ילדים, כי "ההורים כאן לא רוצים גננת אתיופית." עילת הפסילה נמסרה לה במכתב, בו הוצעה לה עבודה בגן לילדים אתיופים. הגננת תבעה בעזרת הנציבות 108,640 שקל, ותביעתה נדונה בימים אלה. בפנייה נוספת, אישה בת 48 פוטרה לאחר שמעסיקה הבהיר שברצונו "להצעיר" את המשרד, כ"נהוג" בחברות היי-טק.
בפנייה בגין אפליה מגדרית, עובדת ברשות מקומית טענה לפערי שכר בינה לבין גברים בתפקיד דומה. בירור עם הרשות המקומית העלה שהמעסיק הגדיר את הגברים במחלקה כחשבי שכר בכירים, ואת הנשים כחשבות שכר. אחרי התערבות הנציבות הודיע המעסיק שישווה את שכרה של העובדת, וכעת נבחנים צעדים נגדו לגבי פיצוי העובדת בגין אפליה.
מהדוח עולה כי כ40%- מהפניות היו קשורות לפיטורים מהעבודה; 18% היו קשורות באפליה בקבלה לעבודה; ו16%- על הרעה בתנאי העבודה. בדומה ל,2010- רוב הפניות התקבלו מאזור תל-אביב והמרכז.
הנציבות, יחידה עצמאית בתמ"ת, הוקמה לפני ארבע שנים. היחידה מספקת ייעוץ משפטי ראשוני, כולל כתיבת חוות דעת, וכן מגישה תביעות אזרחיות וחוות דעת מומחה לבתי הדין לעבודה.
את הדוח תגיש הנציבה הארצית עו"ד ציונה קניג-יאיר לשר התמ"ת שלום שמחון בסמוך לכינוס של הנציבות שייערך ב15- בפברואר בתל אביב. לדברי קניג-יאיר, "אנחנו הכתובת להטמעת שוויון בשוק העבודה, הן למעסיקים והן לעובדים." שמחון אמר כי "שוויון הזדמנויות הוא כלי לעידוד הצמיחה, ואנחנו שמחים שהמודעות לכך עולה בשנה האחרונה."
הידיעה התפרסמה הבוקר במוסף "ממון" של "ידיעות אחרונות"
לפנייה לכתב/ת 
