"המשביר" ישלם 100 אלף ש' לאשה הרה שפיטר
עובדת תבעה את המשביר לצרכן לאחר שפוטרה בשל הריונה. מעסיקיה הכחישו, אולם גרסתה התקבלה. "חשבו שאני עולה חדשה ובגלל זה לא אעשה כלום. עכשיו אוכל קצת לנשום"
פיטורים שעלו ביוקר: עובדת שפוטרה מהמשביר לצרכן בזמן שהייתה בהריון תקבל ממעסיקיה לשעבר 100 אלף שקל, כך קבע היום (ב') בית הדין האזורי לעבודה בירושלים. "הם חשבו שאני עולה חדשה ובגלל זה לא אעשה כלום", אמרה התובעת ל-ynet תוך שהיא מביעה סיפוק מההחלטה.
עוד בערוץ החדשות:
מפסק הדין עולה כי העובדת, כנרת פרוקופנקו בת ה-29, עבדה במחלקת כלי בית וטקסטיל בחברה מפברואר 2008 ועד אפריל 2009. בכתב תביעתה, שהוגש באמצעות עו"ד גלית פז ממשרד מיכאל עירוני טענה כי פוטרה בשל היותה בהריון.
במשביר לצרכן, לעומת זאת, טענו כי פרוקופנקו סיימה את עבודתה בשל רצונה ללמוד ולאחר שהודתה כי היא לא מסוגלת לעמוד בסידור העבודה לו התחייבה. בנוסף, נטען כי העובדת לא יידעה את מנהלת הסניף או כל מנהל אחר על הריונה.
בתגובה, טענה עו"ד פז כי גרסת המשביר רצופת סתירות ויש לדחות אותה בהיותה בלתי מסתברת על פניה ומנוגדת להיגיון הבריא. לדבריה, מחומר הראיות עולה בבירור כי פרוקופנקו פוטרה מעבודתה בשל הריונה, וכי מנהליה ידעו כי היא בהריון ולא הצליחו להוכיח כל סיבה סבירה והגיונית אחרת לניתוק יחסי העבודה.
פסק הדין קיבל את טענתה של פרוקופנקו וקבע באופן חד משמעי כי היא פוטרה ולא התפטרה. בנוסף, קבע בית הדין כי עדותה ועדות העדה מטעמה היו מהימנות ומשכנעות, וכי בית הדין שוכנע שהמנהלת של התובעת ידעה שהיא בהריון.
"סמיכות הזמנים מבססת את הטענה כי הפיטורים היו בגלל ההריון", קבע בית הדין. "לא הובהר מדוע דווקא לאחר שבעה חודשים שבהם איחרה התובעת לעבודה, החליט לפתע הנתבע כי אינו יכול להמשיך ולהעסיקה".
"עכשיו אוכל קצת לנשום"
פרוקופנקו, שעלתה לארץ מאוקראינה לפני שש שנים וחצי, אמרה ל-ynet כי חיכתה להחלטה זו הרבה זמן. "לא ידעתי מה לעשות. לא מצאתי שום עבודה ואף אחד לא רצה אותי בגלל שהייתי בהריון. לא ידעתי מה לעשות ואיך להתקיים". לדבריה, "היה לי לא נעים ועצוב שככה מתנהגים לעובדים. אני חושבת ומאמינה שהם למדו לקח והבינו שאסור לעשות דברים כאלו,
במיוחד לנשים בהריון. הם לא חשבו שאני אתבע אותם, הם חשבו שאני עולה חדשה ובגלל זה לא אעשה כלום. כששמעתי על פסק הדין קפצתי. אני מאוד מרוצה, כיוון שעכשיו אוכל להחזיר את ההלוואות שלי וקצת לנשום".
בעקבות ההחלטה, אמרה עו"ד פז כי "מדובר בפסק דין חשוב שבו נוהל הליך משפטי מלא ובסופו נקבע שהעובדת פוטרה בזמן שהייתה בהריון ובגלל שהייתה בהריון. חשוב לשים לב שכאשר עובדת מפוטרת ממקום עבודתה בגלל שהיא הרה, היא זכאית לקבל פיצוי או לפי חוק עבודת נשים או לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה".
מהמשביר לצרכן נמסר בתגובה: "המשביר לצרכן מצר על פסק דינו של בית הדין לעבודה, אשר התקבל בהפתעה. כארגון שומר חוק, אנו נקיים את פסק הדין כנדרש ונמשיך לדאוג לזכויותיהם של עובדינו ושל נשים בהריון בפרט, כפי שעשינו עד היום. המשביר תומך בהעסקת נשים, וכראיה, מתוך 3,000 עובדים, 97% הן נשים".
לפנייה לכתב/ת 
