שמחון הנחה להשוות תוספות שכר הנשים בתמ"ת

שר התמ"ת, שלום שמחון, מעוניין להשוות את תוספות שכר הנשים במשרד התמ"ת, זאת לאור נתונים שהצביעו על פערי תוספות בין נשים וגברים במשרדו - העומדים על 31%.

• כשליש מהאימהות חשות אפליה בקבלה לעבודה
• דירוג מעלה: 76% מבעלי השכר הגבוה - גברים
• הפלו אתכם, הטרידו או הלינו שכר? יש לאן לפנות
  

לאור הממצאים שהובאו לידי השר, הורה שמחון בימים אלו על הקמת צוות לבדיקת פערי השכר במשרדו ובכל התאגידים ויחידות הסמך. בראש הצוות יעמוד משה לביאן, סמנ"ל משאבי אנוש והיו חברים בו בין היתר חשב המשרד, היועמ"ש, נצבית שיוויון הזדמנויות במשרד  ובכירים נוספים.

השר קיבל לידיו לפני כחודשיים סקר לפיו הפערים בשכר הכולל בין נשים וגברים העובדים במשרד התמ"ת הם כאמור כ- 31%. הפערים הם גם בשיעור המקבלים וגם בסכומי הכסף. במשרד התמ"ת מעריכים שבכל משרדי הממשלה קיים מצב דומה, ומקווים להוות דוגמה לשאר משרדי הממשלה שיילכו בעקבותיהם.

בדיון שנערך במשרדו לפני כחודשיים הוצג לשר שמחון סקר לפיו הפער בין גברים לבין נשים בערכים הכספיים של 3 התוספות הגלומות בשכר- שעות נוספות, ניידות רכב וכוננויות - מגיע לכ-500 שקל בחודש. במרבית היחידות נשים מקבלות את שלוש התוספות האמורות - פחות מגברים. פער זה יכול להגיע ל-25%.

השר שמחון אמר היום: "שיוויון בשוק העבודה הוא ערך מרכזי עבורנו בכל התחומים, וודאי בכל הנוגע להשוואה בין נשים וגברים. מרגע שנחשפנו לעובדה כי בתמ"ת קיימים פערי שכר, החלטנו לטפל בנושא על מנת שהתמ"ת יהווה דוגמה לכל משרדי הממשלה ובשלב הבא הממשלה תהווה דוגמה עבור המגזר הפרטי". עוד אמר השר כי בתוך 3 שנים יצומצמו הפערים.

הצוות שהוקם יעביר את מסקנותיו לשר שמחון עד יוני 2012 לאחר שינתח את הגורמים לקיומם של הפערים ודרכי הצמצום.