תעלומה: כמה שעות עבדו ב-H&O לקראת פסח?

חנות H&O בגרנד קניון חיפה עשתה "מסדר" לרגל ההכנות לחג לפני כשבועיים ימים כיוון שהיה על החנות להתארגן לימי המכירות העמוסים של החג. מסתבר שבחנות לא הסתפקו בשעות העבודה הרגילות ועובדי החנות עבדו שעות רבות.

עוד ב-ynet קריירה

• השכר בענף הכרייה: 27 אלף שקל
• כמה זמן לוקח להיי-טקיסט למצוא עבודה?
• חוק האבטלה התנפץ לי בפנים
• רוצים להצליח? תפסיקו להיות מתוסבכים
  

בחנות עבדו כהכנה לחג למעלה מ-12 שעות ומעדות שהגיעה ל-ynet עולה כי ישנם עובדים בחנות שנדרשו לעבוד למעלה מיממה. לא ניתנו עדויות נוספות על מספר שעות העבודה.

לטענת אותו גורם בחנות, בין העובדים היו נשים בהריון והחל מרמור בין העובדים כשחלקם אף פנה למנהלים באומרו כי לא יוכלו לעמוד במשימה.

על פי אותו גורם, התשלום שניתן לעובדים החל מהשעה ה-11 לעבודתם היה בגובה של 125% משכרם לשעה.

ממשרד התמ"ת נמסר בתגובה: "לפני מספר ימים התקבלה במוקד מינהל הסדרה ואכיפה במשרד התמ"ת תלונה בעניין H&O, הטוענת לפגיעה בזכויות עובדים.

"חוקרי ומפקחי אגף האכיפה במינהל יבדקו את פרטי המקרה ויפעלו בהתאם. מינהל הסדר ואכיפה במשרד התמ"ת אמון על שמירת זכויות העובדים והסדרת תנאי העסקתם כחוק. כל תלונה או מידע בנושאי העסקה פוגענית, המועבר לבדיקת המינהל, נבדק ע"י חוקריו ובמקרה של חשד לעבירה פלילית, נפתחים הליכי חקירה בהתאם. יצוין כי מעסיקים, שימצאו כנגדם ראיות לעבירה על הוראות חוק, צפויים לעמוד בפני הליכים פליליים או קנסות מינהליים".

על פי חוק שעות עבודה ומנוחה (התשי"א 1951), "הועבד עובד שעות נוספות, ישלם לו המעביד בעד שתי השעות הנוספות הראשונות שבאותו יום שכר עבודה לא פחות מ- ¼1 מהשכר הרגיל, ובעד כל שעה נוספת שאחריהן לא פחות מ- ½1 מהשכר הרגיל". בנוסף, על פי החוק מותר לעבוד עד 4 שעות נוספות ביום ולא יותר מ-15 שעות שבועיות.

מטעם H&O נמסר: "במסגרת ההכנות לחג היו מספר עובדים שעבדו למעלה מ-12 שעות אך בוודאי שלא 24 שעות. מנהל החנות ביקש וקיבל את אישורם של העובדים. על אף האמור, הובהרו למנהל החנות את הנהלים הקבועים בחוק ונאסר עליו להמשיך ולהעסיק עובדים למעלה - 12 שעות ברציפות גם אם הם מסכימים לכך. במקרה זה, עובדי החנות יזכו לתשלום של שעות נוספות כנדרש".

בנוגע למספר השעות המדויק ואופן התשלום לעובדים סירבו להגיב בחברה.

בהכנת הידיעה השתתף אחיה ראב"ד