הודעתם בזמן? אתם זכאים לחופש ב-1 במאי
על פי עשרה הסכמי עבודה קיבוציים, המקיפים חלק ניכר מן העובדים במשק, ההיעדרות באחד במאי - על חשבון המעסיק
האחד במאי, יום העבודה הבין-לאומי, כלול בחוק כיום בחירה - יום חופשה, שאינו כלול ברשימת החגים אך כלול ברשימת הימים שבהם רשאי עובד להיעדר תוך הודעה מראש בת 30 יום בלי שהמעביד יוכל לסרב להעדרות זו.
יחד עם זאת מסתבר כי על פי עשרה הסכמי עבודה קיבוציים, המקיפים חלק ניכר מן העובדים במשק, ההיעדרות ביום זה היא על חשבון המעסיק ולא העובד - כך קובעים משפטני חברת חשבים למידע עסקי.
על-פי המשפטנים, בהסכמים אלה כלולים עובדי המדינה, הרשויות המקומיות, ענף הבנייה, תחנות הדלק, תעשיית השמנים, תעשיית השוקולד והממתקים, ענף העץ, תעשיית המרצפות, הדפוס, ההובלה ותעשיית הציוד המכני-הנדסי. כל אלו רשאים לחוג את 1 במאי על חשבון מעבידיהם.
לפנייה לכתב/ת 
הפגנות ה-1 במאי
צילום: ירון ברנר
מומלצים
