שליח נורה במשלוח - האם זו תאונת עבודה?

שליח שעבד בפיצרייה נורה ונפגע בגבו וברגלו כשהיה בדרכו למשלוח, והגיש תביעה להכרה בפגיעת הירי כתאונת עבודה. 

עוד בעבודה ועולם המשפט

• עובדת בהיריון ביקשה לא לעשן לידה - ופוטרה
• התפטרה עקב מצב בריאותי - זכאית לפיצויים?
• האם שותפה לחשיפת ליקויים פוטרה שלא כדין?
  

השליח טען כי התקבלה הזמנה למשלוח של פיצה, וכאשר הגיע לכתובת היעד של מזמין המשלוח שני אלמונים החלו לירות לעברו ופגעו לו ברגל ובגב. השליח טען כי הירי היה מכוון ככל הנראה נגד המעסיק שלו, מאחר ולטענתו היורים קראו בשמו של מעסיקו בזמן הירי.

המוסד לביטוח לאומי טען מנגד כי לא מדובר בתאונת עבודה, מאחר שהתאונה לא אירעה עקב עבודתו של השליח, אלא כי הפגיעה בו הייתה על רקע אישי, שמקורו בסכסוך בין השליח לבין חברו.

השליח מילא את תפקידו

השופט נוהאד חסן קיבל את התביעה. נקבע, כי התאונה אירעה תוך כדי עבודתו של התובע, בעת שהיה בדרכו עם משלוח פיצה שהוזמן מהפיצרייה בה עבד, וכי גם אם אכן קיימת יריבות בין השליח לבין חברו, אין בכך כדי לקבוע כי הירי כוון דווקא אליו, וזאת בשל העובדה שזהות התוקפים אינה ידועה, והם לא ידעו שהשליח שיביא להם את הפיצה יהיה דווקא התובע.

כן נקבע, כי אלמלא התובע היה מבצע את השליחות, היה נשלח עובד אחר, ולמעשה הימצאותו באזור האירוע דווקא באותו המועד, היתה אך ורק בשל מילוי תפקידו כשליח פיצה, ויש להניח שלא היה נחשף לסיכון ללא עבודתו.

השופט ציין, כי קיים ספק בשאלה, האם התאונה נגרמה לתובע עקב עבודתו, אך עם זאת, מאחר ועסקינן בביטחון סוציאלי, ונוכח החשד שהפגיעה הייתה מכוונת דווקא למעסיק של התובע, יש להעדיף את גרסת התובע ולקבוע כאמור כי מדובר בתאונת עבודה.

לאתר המשפט הישראלי "פסקדין" - www.psakdin.co.il