פוטר לאחר מילואים ויפוצה ב-15 אלף שקל
ועדת התעסוקה במחוז תל אביב המפקחת על תעסוקת חיילים משוחררים במשרד הביטחון, פסקה כי סניף רשת אוליב יפצה חייל מילואים. הרשת: "הפיטורים לא נבעו בשום צורה מהמילואים"
- חזר ממילואים - ופוטר משני מקומות עבודה
העובד, שיוצג על ידי עוה"ד גד וסוזי שושני, הגיש תלונה בגין פיטורים בניגוד לחוק חיילים משוחררים. לטענתו, הוא פוטר עקב שירות המילואים שלו, 3 ימים לאחר חזרתו.
התובע ביצע שירות מילואים של כשלושה שבועות בחודשים אוגוסט וספטמבר 2011 . החברה טענה כי כשחזר משירות המילואים הציעה לעובד אשר ניהל את סניף קרליבך, טרם צאתו למילואים, לניידו לניהול סניף הוד השרון או לתת לו סניף בזכיינות.
לטענת החברה, במכתב ששלחה לעובד, כתבה לו כי במידה שלא יתייצב לאלתר לעבודה כמנהל סניף הוד השרון הדבר ייחשב כאילו התפטר.
על פי הוועדה, אין לראות בסירובו של העובד להתניית המשך העסקתו בניודו או ברכישת סניף בזכיינות, משום התפטרות, מאחר שהחברה העידה כי כל סניף מתנהל באופן עצמאי ונושא אישיות משפטית נפרדת וקל וחומר בהצעה להפוך משכיר לזכיין.
כן פסקה הועדה כי אוליב פיטרה למעשה את העובד בתחילת חודש אוקטובר, לאחר שובו ממילואים בתקופה האסורה על פי חוק (30 יום).
עם זאת הסבירה הוועדה כי אילו היה מדובר בניוד העובד לתפקיד דומה בסניף אחר שנמצא תחת אותה אישיות משפטית ותחת אותם תנאים, לא היה הדבר נחשב פיטורים.
עו"ד גד שושני הביע סיפוק מההחלטה ואמר כי החוק מגן על חיילי מילואים שלא יפוטרו בשל יציאתם לשירות מילואים. על פי החוק, דין הצו שהתקבל על ידי הוועדה בכל הנוגע להוצאה לפועל כמוהו כפסק דין של בית משפט.
החוק אוסר לפטר חייל מילואים במהלך שירות המילואים ו-30 יום לאחר מכן, ואף אין ליתן מכתב פיטורין בתקופה זו. על חיילי המילואים לדעת כי זכויותיהם נשמרות בתקופת שירות המילואים וכי חייל מילואים שנפגע ע"י מעבידו בנסיבות של שירות מילואים ויעמוד על זכויותיו, יזכה לפיצוי.
תגובת הרשת
אורן שובל, סמנכ"ל תפעול ושיווק של רשת "אוליב" אמר בתגובה: "הפיטורים לא נבעו בשום צורה בגלל שירות המילואים. גם אני וגם בעלי הרשת כמו גם הבעלים החדש היינו יחד ביחידה מיוחדת בצבא ועושים שירות פעיל. הפיטורים נבעו אך ורק בגלל שהעובד לא הסכים להתנהל לפי דרישות הרשת ולפי צרכיה".
לפנייה לכתב/ת 
