התמ"ת משיק אפליקציה שתעזור לבני נוער עובדים

מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת משיק היום (ג') אפליקציה חדשה וידידותית למשתמש שתאפשר לכל נער ונערה להכיר את הזכויות לפי חוק ולעקוב אחרי שעות העבודה.

האפליקציה שפותחה על ידי חברת Zebrapps, כבר פועלת וניתנת להתקנה במכשירי אייפון כשעד כה למעלה מ-2,000 בני נוער הורידו את האפליקציה. בשבועות הקרובים תושק האפליקצייה בגרסה לסמרטפונים נוספים.

האפליקציה מנגישה את הוראות החוק, זכויות העובדים וחובות המעסיקים לקהל העובדים והמעסיקים. באפליקציה מגוון כלים, תכנים ופיתוחים גרפיים שיעזרו לבני הנוער לעקוב אחר שעות העבודה במהלך החודש, לעדכן תעריפי שעות נוספות והפסקות ולהעביר את הקיץ עם כל המידע הדרוש להם, על מנת לעמוד על זכויותיהם מול המעסיקים ללא תחושת חוסר הוודאות המלווה לא אחת את הצעירים במהלך חופשת הקיץ.

מה מכילה האפליקציה?

ספרון בעל יכולת דפדוף וירטואלית – המסכם את סעיפי החוק החשובים ביותר לידיעת הנוער כגון: שכר מינימום לנוער, שעות עבודה מותרות לנוער, חובות מעסיקי בני נוער, דמי נסיעות, זמן הפסקות והמלצות להתנהלות מול מעסיק, כמו גם הנחיות לעבודה בטיחותית.

שעון נוכחות וירטואלי ומחשבון שכר – שעון הנוכחות מאפשר "החתמת כרטיס עבודה ביומטרי" בכניסה וביציאה לעבודה. בני הנוער יוכלו לעקוב באילו שעות ובאילו ימים עבדו ולחשב בכל רגע נתון את הכסף שמגיע להם עד כה. לחילופין יוכלו בני הנוער להזין ידנית את הנתונים בדו"ח השעות הווירטואלי, יחד עם התעריף השעתי, ולקבל את אותה תוצאה. המחשבון תוכנן בקפידה על פי הקשת גיל, יום עבודה, מספר ימי עבודה בשבוע וזמן ההפסקה.

פרטי התקשרות עם מינהל אכיפה והסדרה במשרד התמ"ת - אם נראה לבני הנוער כי המעסיק לא פועל לפי חוק, יוכלו למצוא את מספרי הטלפון הרלוונטיים על מנת לחייג ולהתלונן על מעסיקיהם במינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת.

מטרה לחיסכון – האפליקציה מאפשרת לצעירים להגדיר "מטרת חיסכון", באמצעותה יוכלו לבחור מה הדבר אותו הם רוצים להשיג, להקיש את מחירו והאפליקציה תוכל לחשב עבורם כמה עוד שעות נשאר על מנת להגיע ליעד הנכסף.

האפליקציה עולה לאוויר בנוסף לסימניות ועלוני מידע אותם מפיץ מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת, כמדי שנה עבור בני הנוער בלשכות התעסוקה ומוסדות נוספים.

מנהלת מינהל ההסדרה והאכיפה, יפה סולימני, אמרה כי "האפליקציה באה במסגרת פעילות הסברה רחבה כפי שנעשה כל קיץ. אנחנו עושים את כל המאמצים על מנת להפוך את המידע הקיים בחוק עבודת הנוער לנגיש כמה שניתן עבור בני נוער עובדים ובהתאם לצרכיהם ואם גם המעסיקים לומדים מזה אז הרווחנו כפליים".