הורסים מפעל בעלי מוגבלויות לטובת משרדים

• בעלי מוגבלויות צורכים חשמל ב-2,500 שקל
• 28% מהעובדים עם המוגבלות חשים אפליה
• השכר הממוצע של עובד עם מוגבלות: 6,360 שקל
• אנשים עם מוגבלות מהווים ערך מוסף לעבודה
  

שואפים למינימום: 14.96 שקל לשעה

המשקם משלמת לעובדיה משכורות נמוכות במיוחד - הרבה מתחת לשכר המינימום. השכר השעתי לעובד עומד על 14.96 שקל לשעה ויום העבודה עומד על בין 4-6 שעות. בסוף היום העובד נשאר עם כ-70 שקל וכ-1,500 שקל בחודש. דו"ח ביקורת של משרד הרווחה משנת 2006 חשף התנהלות בעייתית של הנהלת המשקם. נציין כי דו"ח מבקר המדינה משנת 2006 תוקן במלואו ואף זכינו לקבל את אישור משרד המבקר כי התיקונים בוצעו.

מעיריית בני ברק, שמפעל המשקם הישן נמצא בשטח המוניציפאלי שבחסותה, נמסר: "המדובר בשטח פרטי של חב' "הכשרת הישוב", שעליו יוקם מתחם מגדל משרדים ועסקים בן 40 קומות. בינוי זה הינו חלק מתכנית בניין ערים 566, שאושרה על ידי העירייה ומשרד הפנים ופורסמה כחוק, לבינוי של מגדלי משרדים ועסקים באזור. חלק מהמגדלים כב.ס.ר. 2 וקונקורד-אפריקה ישראל כבר בנויים; אחרים כב.ס.ר 3 וב.ס.ר. 4, וויטאור ולנקוס נמצאים כבר בשלבי בנייה, ומגדלים נוספים כ"הכשרת הישוב", מרכז דן וחניון דן עומדים לפני התחלת הבנייה".

תגובת חברת 'המשקם': "חברת המשקם גיבשה ויישמה בשנים האחרונות תוכנית רב שנתית לפיתוח ושדרוג תשתיות למען רווחת עובדיה תוך שיתוף פעולה הדוק עם משרד הרווחה והקרן לפיתוח שירותים לנכים של המוסד לביטוח לאומי.

"מפעל בני ברק, שפונה ביום ה' האחרון 21.6.12, הוא המפעל הגדול ביותר של החברה בארץ בו עובדים כ-180 עובדים.

המבנה בו שכן המפעל נמכר ועומד להריסה ודרישת הפינוי, שהתקבלה כבר בחודש דצמבר 2011, נדחתה על ידינו עד למועד הסמוך ככל הניתן לפתיחת המפעל החדש בפתח תקווה.

המפעל בפתח תקווה שופץ בעלות של למעלה מ-3 מיליון שקל, הוא משתרע על קומה אחת בלבד לנוחיות העובדים, בעל תשתיות מתאימות ומתקדמות ועומד בכל תנאי ההנגשה הנדרשים לעובדים עם מוגבלויות. המבנה בו ממוקם המפעל נמצא בלב אזור התעשייה. בצמוד אליו ממוקמת תחנת אוטובוס בה עוברים קווים מכל אזור המרכז. תהליך העתקת עבודתם של 180 העובדים מלווה באופן אישי וצמוד על ידי עובדות סוציאליות של החברה.

קבוצת עובדים נוספת שובצה במפעל של לקוח החברה למשך תקופה זו, וקבוצה נוספת מסייעת בתפעול המפעל החדש ובארגון הלוגיסטיקה בשטח.

בנוסף, בשיחה עם עובדי המפעל טרם המעבר, הוסבר להם כי הם מוזמנים לפנות לצוות המקצועי והניהולי בכל בעיה פרטנית.

לכל העובדים הוצע מקום עבודה חילופי לתקופת המעבר הקצרה באחד משלושת המפעלים הנוספים של החברה באזור המרכז - נס ציונה, רמת השרון, חולון - כאשר הודגש בפניהם שכל הוצאת יתר בגין נסיעות נוספות, תמומן במלואה על ידי החברה. הרוב המכריע של עובדי המפעל בחר באופציה זו. ההחלטה להעתיק את המפעל המיושן למפעל חדיש ובעל תשתיות מודרניות מתקדמות הוא צעד נכון שייטיב עם עובדי החברה".