הקץ להתאבדויות במפעל לייצור האייפון בסין?
ענקית הייצור הטייוואנית פוקסקון, מרכיבת מכשירי האייפון, עלתה לכותרות לאחר ש-14 עובדים במפעליה בסין התאבדו בשל תנאי העסקתם. עתה, קובע ארגון זכויות עובדים בינ"ל שהחברה תיקנה את דרכיה
ארגון זכויות העובדים הבינלאומי Fair Labor Association דיווח אתמול (ג') שענקית הייצור פוקסקון עמדה ביעדים שהוצבו לה לשיפור תנאי עובדיה, וכעת ניתן לראות בה מעסיק הוגן. ה-FLA הוסיף שאפל פעלה אף היא לשיפור מצב העובדים - שמרכיבים עבורה את מכשירי האייפון לדגמיהם.
לפני שלוש שנים עלתה פוקסקון לכותרות כשאחד מעובדיה עבר חקירה ארוכה וככל הנראה אלימה בחשד לגניבת אבטיפוס אייפון - לאחריה התאבד בקפיצה מבניין. ההתאבדות משכה תשומת לב תקשורתית, שחשפה תנאי עבודה בעייתיים במפעלי החברה בסין - בין היתר, שעות העבודה היו ארוכות מהמותר בחוק המקומי, השכר - נמוך במיוחד וחלק מהעובדים נאלצו להתגורר בחללים קטנים במפעל ונאסר עליהם לדבר ביניהם.
זמן קצר לאחר מכן החלה שרשרת התאבדויות בקרב עובדי פוקסקון -רובם בקפיצה מבניינים. הנהלת החברה ניסתה למנוע את ההתאבדויות על ידי שיפורים קלים בתנאי ההעסקה והתקנת רשתות מתחת לבניינים גבוהים במפעליה. העלייה במספר התאבדויות העובדים משכה תשומת לב עוינת גם אל אפל, שפוקסקון מייצרת את רוב מוצריה.
אפל משתפת פעולה עם ה-FLA
בעקבות ביקורות נוקבות שספגה אפל, החליט בתחילת השנה מנכ"ל החברה טים קוק להתערב ישירות בנושא. לאחר כשנתיים של התחמקות קבועה מתשובות על שאלות, אפל פנתה ל-FLA וביקשה מהארגון לבדוק את תנאי העובדים במפעלי פוקסקון - ולספק המלצות לשיפור. ה-FLA פרסם במרץ האחרון דו"ח חמור על התנאים בפוקסקון.
כעת, טוענים ב-FLA שהתנאים במפעלי פוקסקון שופרו. החברה עמדה בכל השינויים שהתחייבה לעשות עד למאי, וכל השיפורים שמטרתם למנוע פגיעות בריאותיות וליישם אמצעי בטחון כבר יושמו. 50% מהדרישות שפוקסקון אמורה היתה לעמוד בהן עד יולי יושמו עוד קודם לתאריך היעד.
עם זאת, ארגון Human Rights First - אחד הארגונים התומכים ב-FLA - מסר בתגובה כי אף שהשיפורים המהירים בפוקסקון מעודדים, אפל עדיין לא יישמה שיפורים כאלה בשורה ארוכה של מפעלים אחרים שלה בסין. הארגון קרא לאפל לוודא שכל הספקיות שלה מעניקות לעובדיהן את התנאים של עובדי פוקסקון.
לפנייה לכתב/ת 
